承担管理和质量责任的导游人员；社会导游是指与1家社会导游管理服务机构签订劳动合同，接受社会导游管理服务机构委派，临时为旅行社聘用，社会导游管理服务机构 部门给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第五十一条 当事人对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第五章 附 则 ...
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3个月，旅行社必须将到期的临时导游证交回原颁证机关。第十三条导游和领队人员变更服务旅行社的，按照《云南省旅行社和从业人员管理暂行办法》 的规定办理调动 合同，办理社会保险。在年审时，旅行社应当提供与聘用导游人员签订的《劳动合同》、办理劳动和社会保障行政主管部门规定的“五险”金凭证及法定代表人授权书等 ...
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，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用。旅行社需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。 给予责令停产停业、暂扣或者吊销许可证和营业执照的，可以向有关行政机关提出行政处罚的建议。第六章行政监管第六十六条县级以上人民政府应当加强对旅游市场监督 ...
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旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游证。第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者 十五条 违反本法规定，未经许可经营旅行社业务的，由旅游主管部门或者工商行政管理部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上十万元以下罚款；违法所得 ...
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（市、区）的，由市旅游行政主管部门会同有关部门编制，报市人民政府批准。 旅游发展规划需要改变的，应当报原批准机关同意。 第十二条旅游资源开发 情况。 第二十二条旅行社应当与导游、领队人员依法签订劳动合同，执行国家规定的各项劳动保护制度。 旅行社需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中 ...
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机制3月份，城市旅游行政管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和 城市综合执法机制，对本地区非法经营旅行社业务的单位和个人进行彻底清查，重点查处机关、事业、社团及海外驻华机构以各种名义变相非法经营旅游业务的行为以及打着 ...
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依据国发41号文 件和有关营业税的法律法规，如实向税费征收机关进行申报说明。遇到理解和执行不一致时，应当向旅游行政管理部门和发展改革部门报告，旅游行政管理 严格执行《条例》 的规定，不以低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求 ...
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实行旅行社动态管理标准制度，通过量化指标优胜劣汰。(三)实行导游人员的劳动报酬管理制度。聘用单位应当与导游人员签订劳动合同，约定相关权利义务和劳动报酬。实行导游 奖励；对旅游市场行政执法人员玩忽职守，不履行职责或不按规定履行旅游市场监管职责的，将依法给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。三、加强 ...
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中选择服务提供方。第五十五条旅行社聘用导游人员和领队人员应当依法订立劳动合同。劳动合同约定的导游人员和领队人员劳动报酬不得低于旅行社所在地最低工资标准。第 行政管理部门责令改正，处以5000元以上2万元以下罚款。第六十九条行政机关工作人员在旅游监督管理中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守尚不构成犯罪的，依法 ...
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或代办点签订包括旅游天数、游览项目、酒店等级、人身保险和价格标准等内容的旅游合同。组团社应当按规定填写《审核证明》，加盖本单位专用印章，开具组团社印有“自费旅游， 》一式三联，一联由省旅游行政管理部门留存，一联由公安机关查验，一联由组团社留存。代办点应当将招揽的参游人员名单送交组团社，由组团社统一组织 ...
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