企业为获取更大的经济效益，根据市场预测和自身条件，也可以主动实行转产。应当转产的企业没有及时实行转产的，政府主管部门可以责令其限期转产。除转产国家和自治区限制发展的 一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次支付给本人。3 ...
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培训工作所需资金，或者未建立健全从业人员安全培训档案，或者从业人员安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用等情况。2．责令限期整改；逾期未改正的，责令停产 无证上岗的情况。2．提请有关地方人民政府对该煤矿予以关闭。适用于煤矿企业1个月内3次或者3次以上未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和 ...
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价值也应从“物质消耗价值合计”数中减去。(2)生产周期不长(在6个月以内)的企业，计算工业总产值时，一般不计算自制半成品、在制品的期末期初差额价值。 “工资总额”中扣除：①由职工福利基金开支的福利设施人员的工资；②由企业营业外开支支付的工资；③用企业基金或利润留成开支的各种奖金；④用专用基金开支的工资 ...
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在筹建的同时应当支持职工筹建工会。已经开业尚未建立工会组织的企业、事业单位，应当从开业之日起六个月内支持、帮助职工建立工会。上级工会应当帮助、指导未 克扣、无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间 ...
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单位在职职工，仍须按时缴存住房公积金。由于国家行政机关、事业单位进行机构改革和企业改革提前退休的职工，如职工个人退休时不提取其住房公积金帐户内的存储余额 。第十一条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入单位发放 ...
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起三个月内补选。第十五条工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。第十六条国有、集体及其控股企业和 劳动合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的 ...
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．劳动保障部门负责规范煤矿劳动用工管理，对查处煤矿企业非法用工行为、监督煤矿企业与劳动者签订合同、按时足额支付劳动者工资和参加社会保险负有监察责任。9．行政监察部门对执行 安全生产方面的决定，给煤矿企业造成不应有的经济损失，或给政府工作造成不良影响的。5．行署、市政府所辖区域内1个月内发现2处以上、县 ...
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挖掘、陶瓷加工等尘肺病多发的行业和企业。3、职业病危害较严重、职业卫生问题突出的中小企业。(二)整治重点。1、对没有工商营业执照的用人单位，要立即依法 无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 四、工作措施和步骤为推动专项整治工作扎实开展，并取得明显成效。这次专项整治工作分四个阶段 ...
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预付款的百分之三十，和不得少于中标价与该工程最高控制价的差额。第三十四条实行工资支付保证金制度。由中标单位预付一定比例的保证金存入银行专用账户，专项用于支付拖欠和克扣 或多份内容不同的投标文件，或在一份投标文件中对同一招标项目报有两个或多个报价，且未声明哪一个有效的（招标文件有特定要求的除外）；（八） ...
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(一般占生产时间两个小时)的安全活动日制度。每次活动都应有组织、有内容、有要求，都应填写安全活动日记录，以备考查。 第四十五条企业应逐步建立劳动 的损失费；③抢救事故、清理现场、恢复生产所支付的费用；④从事抢救、事故调查、善后处理等人员的脱产所造成的损失(包括工资及脱产产值损失)。 计算经济损失的原则 ...
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