（试行）》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用 政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。注重 考核推动科学发展的工作实绩，了解坚持安全发展理念，贯彻党中央、国务院关于安全生产的 ...
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和煤矿安监局机关各司局，各直属事业单位、社团组织：根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求，现就2005年度考核工作 考核中要本着“严”字当头、强化管理的原则，营造公开、公平、公正的考核氛围，增强考核结果的客观性和公正性。(二)机关司局和直属事业单位、社团组织领导班子成员 ...
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人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：省公务员局、省安监局制定的 《吉林省安全生产工作目标责任制考核办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。吉林省人民政府办公厅２００９年７月２０日吉林省安全生产工作目标责任制考核办法第一条为切实加强全省安全生产工作，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、 ...
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考核(具体安排见附表)。各单位挂钩的县(市、区)每年轮换一次。(1)捆绑考核得分(50分)。按挂钩单位得分的50%计算。(2)服务情况(20分)。①服务措施(3 市直单位进行通报批评，主要负责人和分管副职当年不得评为先进个人和优秀公务员等次。连续二年考核未完成任务指标且评分排在后1名的县(市、区)和排 ...
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、林业局、海洋渔业局、质监局、安全监管局、旅游局等部门安全生产责任人的考核内容包括：(1)是否把安全生产列入本部门的重要议事日程，是否研究制定本部门( 重特大事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全省安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律 ...
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生产管理工作；对全省道路交通和消防安全工作进行监督检查，组织有关人员的培训考核工作；维护道路交通安全和交通秩序，依法处罚道路交通违章行为，处理道路交通 重特大事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全省安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律 ...
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你们，请遵照执行。 二○○七年十一月二日 煤矿安全监察执法工作计划编制、审批、考核办法（试行） 为强化国家煤矿安全监察职能，规范煤矿安全监察执法行为，严格 机构前3年实际的统计平均数测算。①机关值班；②学习、培训、考核、会议；③病、事假；④公务员法定年休假。4.其他相关内容辖区煤矿的基本情况、监察人员 ...
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八条 生产经营单位和行政机关应当建立健全安全生产岗位责任制，生产经营单位工作人员和公务员依照岗位责任制履行职责，并承担相应责任。第九条 生产经营单位及其工作人员在 造成不良后果的；（五）未按规定对企业进行安全生产考核的。第二十八条 行政机关及其公务员违反行政审批规定，有下列行为之一的，对有关责任人员， ...
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按照市机构改革方案的总体要求，适应建立社会主义市场经济体制的需要，调整和优化机关公务员（工作人员）队伍结构，加强职业培训，开发人才资源，使分流人员尽量各尽所长、 编制，原则上主要安排机关分流人员，由市委组织部、市人事局会同主管部门组织考核，择优选用。（六）鼓励分流人员自谋职业，或领办、创办企业和公益性 ...
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各级安全监管监察机构人员配备比例，指导推动基层安全监管监察人才队伍建设。严把公务员“入口关”，坚持依法考录、科学考录、公平考录，重视从基层和 选拔优秀年轻干部。完善安全监管监察岗位职责规范及其能力素质评价标准，加强工作业绩考核。探索建立安全监管监察执法人员分级管理制度。加大干部交流力度，推进重要岗位 ...
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