给分公司(工程处)负责人和安监部门。分公司(工程处)负责人接到事故报告后，应立即用快速办法(最迟不到24小时)报告给公司负责人和安监部门、当地劳动部门以及主管电力公司 ，严禁平均分配。 第一百一十五条奖金来源与使用1．施工企业应从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励专用基金(安全奖励专用基金是指安监 ...
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，根据国家相关收入分配政策，我委制定了《杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法》，现印发给你们，请遵照执行。二〇〇八年九月二十七日杭州市国有资产营运机构 1.1；5亿元以上的，系数为1.2。（三）资产经营公司当年提取的人均效益工资上限原则为当年人均基本工资的3倍，授权经营企业当年提取的人均效益 ...
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、化工机械厂、试剂厂等分厂的产值数。分厂产值数应按扣除公司(总厂)内部重复计算部分和不扣除公司(总厂)内部重复计算部分两个数同时填列，其他综合指标如利润、 和研究工业产品的价格水平及结构的变化情况，以及价格同成本、利润和税金、工资之间的比例关系；编制工业产品的出厂价格指数和原材料、燃料、动力的购进价格 ...
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经济损失17.7万元。经查，这是一起施工单位现场管理和对农民工安全教育培训不到位，违章作业，盲目施救造成的重大责任事故。该工程未依法办理职工意外伤害保险 依据目标责任书，取消年度奖金8000元，机关其他员工扣罚当月10％工资；e.第六工程公司经理兼项目经理宁寿坤同志给予行政记过处分，撤销项目经理职务， ...
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。2004年，市属水利事业单位总收入为5435.4万元，其中财政拨款2667.8万元，多种经营收入2767.6万元；总支出5587.02万元，其中人员工资2553.22万元，行政办公费用1218.09万元，工程除险加固费用1815.71万元，收支差额-151.62万元。（三）存在的主要问题。在经济 ...
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，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位 和实施。建立企业内部专业技术人员评聘机制。 (十六)建立和完善安全科技开发机制。公司应逐步建立安全科研机构，配备足够的科研人员，确定安全科研项目，保证安全科研 ...
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的机关人员重返企事业单位工作；新组建单位（包括国资办、行政服务中心、资产运营公司等）或单位新增编制，原则上主要安排机关分流人员，由市委组织部、市人事局会同 二）对符合规定条件提前离岗的，在提前离岗期间，享受在职人员同等工资福利待遇，纳入退休人员管理，不占单位编制，在国家调资时，按同职务在职人员增资。待 ...
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检验部门自检合格后，符合“挂牌通知”的，按“挂牌通知”办理，不属于“挂牌通知”范围的，由集团公司、省电力公司认可备案并代发省级安全准用证。第十四条安装( 开除。3.企业发生一般及以上机械设备事故，应中断企业安全生产纪录，视事故性质给企业以通报批评、警告、或降低直至取消起重机械有关资质和企业资质的处罚。 ...
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企业与职工签定内部退养协议，内部退养职工的生活费由企业自主确定，但不低于当年政府公布的最低工资的70％。企业应按规定为职工缴纳养老、医疗、失业保险费 日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务，保险费用由个人承担。第十八条下岗分流人员 ...
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直管矿务局(公司)，北京矿务局，神华集团公司，华晋焦煤公司，伊敏煤电公司：现将《煤炭工业安全生产奖罚暂行办法》印发给你们，望认真贯彻执行。 为认真贯彻落实“安全第一、 ，按照国有重点煤矿、国有地方煤矿、乡镇煤矿三项指标未完成的，分别按本人年工资总收入的5％、4％、3％扣罚，其余扣罚奖罚范围的其他人员和 ...
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