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的或死亡的;(三)不能坚持正常工作的;(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;(五)严重违反用工单位管理制度的;(六)有 、检查、监督的相关单位和经办人员应严格履行职责,徇私舞弊、失职渎职的,依法依纪处理。公益性岗位申请人员弄虚作假、冒名顶替,违反政策获取公益岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴 ...
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