九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方 公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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贯彻执行。二oo八年五月二十日通化市市区建设领域实行农民工工资保证金制度暂行办法第一条为切实解决通化市市区建筑领域无故拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益 》追究总承包企业的责任。建筑企业与农民工因工资支付发生争议的，由市劳动保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的， ...
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认真遵照执行。二○○六年七月十一日哈密地区建设工程劳务管理暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护 、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。劳务作业发包人应当按照分包合同约定，按时足额向劳务作业 ...
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外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门和外汇管理部门在分配企业留 机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准， 时，不得超过15日。第二十条 因履行集体合同发生争议，协商不能解决的，集体合同双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向 ...
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内所有从事矿产资源开采活动及其安全生产监督管理工作，均应遵守本办法。第四条矿山安全及劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行 有关部门进行安全评估和评价，编写重大事故隐患报告书，并给予协调、指导和帮助解决。主管部门应从资金、技术及人员方面给予指导和帮助，安全生产监督管理部门 ...
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生产许可证的企业(以下简称申请企业)应按化学试剂产品生产许可证实施细则和本考核办法的规定进行考核审查。 (二)申请企业应具备下列生产条件：1.工艺规程合理， 、生活、库房等区严格分开。工人、化验人员上班穿戴工作服、帽及有关劳动保护用品。8.凡产生“三废”的产品，必须有行之有效的治理措施。9.原材料来源 ...
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武警部队负责人组成。主要职责：全面协调和指导事故应急救援工作；指导制定紧急管理办法或特别管制措施；帮助市（地）人民政府（行政公署）调用救援物资、设备和人员 的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。各级人民政府行政正职是本行政区域内安全生产的 ...
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制度，推进企业退休人员社会化管理。此项工作由市政府法制办、市发改委、市劳动和社会保障局、卫生局、民政局、财政局负责。?4、进一步完善政务公开制度。 行政机关工作人员学习通用法律知识和与本职工作有关的专门法律知识，提高运用法律手段解决实际问题的能力和水平。将法律知识列入行政机关工作人员考试录用、资格考试 ...
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车辆及必要的安全装备。5、全面实行安全生产目标管理责任制。制定安全生产目标管理办法和考核标准，明确各级领导和相关部门的安全责任，逐级签订安全生产责任书，建立 保护工作，保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训机构 ...
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