一)参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。(二)认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。(三)精心操作 百五十四条计划编制依据：(一)国家发布有关劳动保护方面的法律、法规和行业主管部门发布的劳动保护制度及标准。(二)影响安全生产的重大隐患。(三 ...
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内部安全指标考核体系，落实各级管理人员的安全生产责任；健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强企业内部安全管理；按时足额缴纳安全风险抵押金、足额提取和 开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不 ...
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停止生产。(三)加强安全生产现场管理 17.落实企业法定代表人和管理人员下井带班制度。企业法定代表人每月下井不得少于10次，生产、安全、机电副矿长和 井下作业环境；如实申报作业场所职业危害情况。按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查。(四)加强隐患排查的管理 25.建立 ...
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，明确安全生产是各单位行政一把手的第一责任，同时实行党政工团齐抓共管安全生产的工作制度。凡因安全生产工作不好，发生重大伤亡事故的单位，应当首先追究其主要领导 改建和技术改造的工程项目，必须严格执行“三同时”的审查验收规定。对不符合劳动保护、安全要求的，不允许投产使用。各企业对本单位的安全技术措施项目和 ...
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整治工作的重点和步骤，采取强有力的措施，稳步向前推进；要建立健全各项工作制度，明确领导小组各成员单位的工作职责，做到各司其职、各负其责、密切配合、协调行动 的安全管理人员，有健全的安全生产责任制，并按规定发给职工劳动保护用品，职工按规定穿戴劳动保护用品和使用安全工具；按规定对职工进行安全教育培训，其中 ...
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、岗位责任制、安全操作规程和安全生产奖惩制度。4、实行经济承包的，有明确的安全承包目标及具体的安全措施。5、在劳动保护技术措施经费的管理和使用上， 的规定。第六条达标验收实行百分制考核,八十五分为合格。凡达到合格的企业，由劳动人事部门发给合格证，不合格的企业，限期整改，逾期不改的，视情节给予行政处分或 ...
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。 第二十八条人事、劳资部门职责：1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。2.负责组新入厂人员的 各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中发生的伤亡事故(以下简称企业职工)；(2)企业职工在施工区域内(包括修配 ...
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劳动安全许可证》和《劳动卫生许可证》制度。对违反劳动安全卫生法律、法规或不符合国家劳动安全卫生要求的生产经营单位，由劳动保护和劳动卫生监察机构发给 》，限期整改。第六条各级人民政府、生产经营单位及其主管部门必须建立健全劳动安全卫生责任制。各级人民政府、生产经营单位及其主管部门的主要负责人，分别对本地区 ...
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厂矿企业的各级主要领导人对本单位的安全工作负责，贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策和有关法规，教育职工树立安全第一的思想，提高职工操作技术水平，建立 第二十八条厂矿企业必须贯彻消防法规，设立消防组织，配备消防人员，建立防火制度。企业单位必须有符合规定的消防设施，并经常保持灵敏有效。消防装置不准移 ...
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、制造、安装要符合国家标准和行业规范，使用单位要建立使用、检修、保养、报废制度，不得违章运行，对人体有伤害危险的部位，应设有防护装置；对不符合国家标准 并按规定佩戴。第二十七条 用人单位必须严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条 用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和 ...
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