以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动合同的附件。下岗职工不愿 工作的监督、检查,及时研究解决出现的问题,指导企业依法处理好下岗分流职工的劳动关系,对违反劳动法律法规的应依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业 ...
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风险控制结果。当下列情形发生时,企业应及时进行风险评价:(1)新的或变更的法律法规或其他要求;(2)操作变化或工艺改变;(3)新建、改建、扩建、 教育。厂(公司)安全培训教育内容主要是:(1)有关的法律、法规;(2)安全生产和职业卫生基本知识;(3)本单位安全生产规章制度、劳动纪律;(4)作业场所存在 ...
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人员、安全管理人员必须是与本单位有劳动合同关系的人员,合同备案时应包括项目管理机构和人员,总承包单位不得擅自变更技术和经济管理人员。工程施工时, 的发生。有关管理部门要加强对企业法人代表质量安全方面的法律培训,加强对注册执业人员的管理。勘察设计项目负责人、施工单位项目负责人以及项目总监理工程师应当由 ...
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劳动关系三方协商机制,共同协商、调解有关集体合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括:(一)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减 合同有效期内,有下列情形之一的,任何一方有权要求变更或解除集体合同:(一)集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止;(二)不可抗力,导致集体 ...
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新的风险或隐患进行辨识、评估和控制,每项扣1分。 变更安全设施,应经设计单位书面同意,重大变更的,还应报安全生产监督管理部门备案。 2 未经书面同意就 扣1分。 10.2职业危害告知和警示 与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以 ...
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限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 ,双方必须严格遵守。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商 ...
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识别与分析、职业病危害防护措施评价等部分,要求分析全面、准确,防护措施符合法律、法规、标准 职业卫生工程考试(参加考试人员不少于1名) 86 职业卫生工程 安全生产监督管理总局制填写说明1.本申请表由申请职业卫生技术服务机构业务范围变更的机构填写后报安全生产监督管理部门。2.文字要简练,不得涂改,空格 ...
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识别与分析、职业病危害防护措施评价等部分,要求分析全面、准确,防护措施符合法律、法规、标准 职业卫生工程考试(参加考试人员不少于1名) 86 职业卫生工程 安全生产监督管理总局制填写说明1.本申请表由申请职业卫生技术服务机构业务范围变更的机构填写后报安全生产监督管理部门。2.文字要简练,不得涂改,空格 ...
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号,以下简称《条例》)、建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)、《广西壮族自治区人民政府关于进一步 城镇企业;(二)事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员,试用期满与单位建立劳动关系,合同期在一年(含一年)以上的, ...
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总工会,市产业工会以及街道、乡镇等工会,可以建立为职工服务的法律服务机构。各级工会可以建立工会劳动法律监督组织。第十四条工会主席、副主席由会员大会 。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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