。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行 从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的。（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法 ...
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。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行 从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的。（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法 ...
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。 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业 职业危害的设备或者材料的； (三)将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业的； ...
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。 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员 的设备或者材料的； （三）将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业的； （ ...
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或施工资格的单位进行设计或施工。没有爆破设计或施工资格的单位不得从事爆破设计或施工。第九条 爆破施工实行承包经营的，合同应依法订明安全生产的责任条款 、金属爆破、控制爆破以及在特殊环境下的爆破工作必须编制《爆破设计书》，该设计书必须有劳动安全技术措施，其内容包括：(一)爆区安全环境评估；(二)爆破安全 ...
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用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 矿井(三十五)积极推进安全质量标准化建设。推行作业现场精细化管理，制定各岗位工作质量标准和各单项工程质量标准，由跟班负责人、安监员、质量检查员依据 ...
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规定，并经安全监察部门审核同意后，方可签约。6.在招用分包单位时，必须合同安全监察部门审查其它安全资质。不合格者，严禁录用。7.对于录用的分包单位，必须 防护用品、用具的采购、发放以及定期试验、鉴定工作。负责审批劳保制度规定外的劳动防护用品和特殊劳动防护用品。13.贯彻落实安全奖惩办法。负责制订安全 ...
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丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第二十一条企业应当与从业人员依法签订劳动合同。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病 ...
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管理人员进行安全质量标准化培训；三是督促、指导、帮助企业按照安全质量标准化考评内容进行达标建设。对率先开展安全质量标准化建设和评定的23座非煤矿山企业 非煤矿山企业从业人员的综合监管；严格劳动用工管理制度，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作；监督检查非煤矿山企业务工人员居住条件 ...
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。法律、法规和有关财政收费没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费；没有行业自律和指导性收费标准的，双方可以通过合同协商确定。 省级安全生产监督 ，加强安全评价活动全过程管理。 安全评价机构应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其提供必要的劳动防护用品。 第二十五条取得甲级资质的安全评价机构跨 ...
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