或克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部 办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际 ...
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保证金制度纳入合同条款。在签订工程承包合同后15日内，建设单位按工程总造价的2%预留工资支付保证金，最高不超过40万元，存入建设单位指定的专户，专项用于解决建筑施工企业拖欠的工资。在工程施工过程中发生农民工工资纠纷，经劳动保障部门核实存在拖欠工资问题并作出处理决定后企业仍不支付工资的， ...
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你们，请你们遵照全国加强企业管理领导小组、国家经委、劳动人事部联合发布的《关于企业升级中考评安全问题的暂行规定》(刊登于本刊第4期)，并参照大连市 (公司)领导人或经营集团成员的奖金按有关规定执行。其他人员的奖金从奖励基金(或工资增长基金)和安全罚款中划拨。 八、企业及其主管部门对安全生产目标管理计划 ...
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生活。要把安全生产纳入党组织日常工作的重要内容，定期召开党委会议专题研究安全生产问题。 (三十九)要发挥企业工会、共青团等群众组织的优势，开展切合实际、各具特色、行之有效 开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 ...
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、教育厅(教委、教育局)、劳动和社会保障厅(局)、建设厅(局)、农业厅(局)、总工会，各省级煤矿安全监察机构：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发( 人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。确保培训时间。煤矿、非煤矿山 ...
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管理。三、加大安全培训投入力度，确保培训资金到位各级劳动保障部门在统筹安排使用中央财政用于解决农民工问题的专项资金时，要兼顾好农民工安全生产教育培训。 大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）要求，按照职工工资总额的1.5―2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支。要保证经费专项 ...
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号，以下简称《条例》）、建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、《广西壮族自治区人民政府关于进一步 ；（二）单位职工代表大会或工会讨论通过的意见；（三）单位上报统计部门的劳动工资表；（四）反映单位经营情况的会计报表。第十八条单位办理降低住房 ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资 和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册 ...
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和重大伤亡事故的调查、分析。 6．劳动工资部门应经常了解施工现场的劳动条件，解决劳保制度及职工保健中存在的问题；会同安全监察部门对新工人或临时 ，有重大发明创造或科研成果，成绩显著的： (5)坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩的； (6)各级行政正职充分发挥安全生产“第一责任者”的 ...
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生产监督检查员。全国邮电安全生产监督检查员，在各省局监督检查员中聘任，由邮电部劳动工资司进行业务考核、聘任和发证；省邮电安全生产监督检查员，在各地市局监督 有较丰富的安全生产实际工作经验；具有独立进行安全生产监督检查的组织能力和解决问题的能力；担任过一定时期（副处级：八年以上本职工作年限；正科级：五年 ...
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