，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金 情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例，有下列情形之一 ...
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给予行政处分决定的申诉。4、参与安全责任事故的调查处理，依据有关法律法规，按程序对有关事故责任进行责任追究，给予行政处分。(六)市公安局1、负责全市道路交通、 工作，保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训机构 ...
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资产评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 本办法情况进行监察，确有违法违纪行为需要给予行政处分的，应予立案，并按照法定程序及时作出处理。第六章法律责任第四十五条企业对行政机关或者其他组织非法 ...
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、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。（ 委托本级人民政府分管负责人赶赴事故现场指挥组织抢救，防止事故扩大，并按照规定的程序和时限上报。（五）督促本级人民政府有关部门、单位和下级人民政府落实上级人民政府 ...
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安全评价师必须具有与从业单位依法签定的劳动合同，具有从业单位为本人缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险的有效证明；事业单位可出具住房 工作表现评价记录 内 容 是 否 说明 审查组在核查过程中是否严格遵守了规定的程序 审查组在核查过程中是否严格依据了规定文件的要求 核查过程中调阅的文件 ...
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