内的国有资产营运机构（以下简称“营运机构”，交通集团公司另行制定）。第三条工资总额预算管理是指营运机构按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求，根据营运 为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5%时， ...
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四、建立和完善适应社会主义市场经济体制、体现民族区域自治特点的企业制度，如劳动人事工资制度、财务制度、会计制度、税收征管制度等。第四十一条各级政府应当采取 养老保险相结合的养老保险制度。1、企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和本地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴；职工按 ...
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产品产量，基本上是一致的，可以直接用产品销售利润和销售税金代替。(2)工资 可以从劳动统计报表的“工资总额”中扣除：①由职工福利基金开支的福利设施人员的工资 研究工业产品的价格水平及结构的变化情况，以及价格同成本、利润和税金、工资之间的比例关系；编制工业产品的出厂价格指数和原材料、燃料、动力的购进价格 ...
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也应当足额为其提供住房公积金的单位资助部分，直至其达到法定退休年龄。第六条单位根据国家规定按工资总额的一定比例为职工缴存的住房公积金，可在所得税前扣除，不计入单位的工资薪金支出。职工住房公积金本息，免征个人所得税。超过自治区规定的比例缴存的住房公积金，应将其超过部分并入 ...
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和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册 ，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决； ...
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各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人，其近亲属不得作为本企业工会委员会组成人员的 拨款的事业单位和机关的工会经费应当列入同级财政年度预算，按照每月全部职工工资总额的百分之二按时足额拨付。企业、事业单位及其他组织逾期拨缴或者未 ...
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单位营业执照（附复印件）、职工劳动合同、退休人员审批表、单位财务报表和职工工资报表等，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。个人单独参加社会医疗保险，应 的征缴和管理第十条用人单位应按医疗保险经办机构的规定，按时如实申报职工工资总额，并按由医疗保险经办机构核定的缴费基数按时足额缴纳社会医疗保险费。用人 ...
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条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 单位的主管人员同意。第四十一条建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前按照上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的工会经费。工资 ...
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、门诊特检特疗、家庭病床），暂不建立医疗保险个人帐户。缴费比例为企业职工工资总额的5％。（二）参加住院医疗保险，暂不建立医疗保险个人帐户。缴费比例 年度职工平均工资60％的，以市区上年度职工平均工资60％为缴费基数。第三条有缴费能力，但退休职工占在职职工比例在40％以上的企业，在参加基本医疗保险的同时 ...
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、发放一次性奖金、晋级、授予荣誉称号。 3．奖金来源：实行工资含量包干的单位，从工资总额中预留百分之一作为基金；其他企业在奖励基金中提取，由企业 经济损失和间接经济损失。 直接损失包括：①伤亡者的医疗费；②伤亡者的歇工损失(包括工资及歇工产值损失)；③伤残补助、困难补助、丧葬费、抚恤费等善后处理费用； ...
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