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现将《汕头市失业人员保险金申领发放及管理办法》印发给你们,请遵照执行。汕头市劳动和社会保障局二○○二年十月八日汕头市失业人员保险金申领发放及管理办法第一章总则 服务机构审核,方准办理相关手续。失业人员凭终止或解除劳动关系(合同)证明书到原用人单位隶属劳动保障行政部门设立的就业服务机构申领《失业证》,并 ...
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以下简称中心)以及促进再就业的措施,并充分听取工会或者职代会的意见,经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10%或者 合同,新的用人单位应当依法与其签订劳动合同,缴交各种社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工,企业应与其解除劳动关系,从事个体的 ...
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需提供《下岗职工证》;已出中心或未进中心且仍未解除劳动关系的人员需提供企业出具的下岗及未解除劳动关系的证明。(二)国有企业失业人员提供劳动保障部门核发 。第十二条《再就业优惠证》实行年审制度。下岗失业人员本人或招用下岗失业人员的用人单位须在每年2月底前将《再就业优惠证》交发证机关免费年审。年审不合格的 ...
//www.110.com/fagui/law_341443.html-了解详情
人事介绍信等有关证明,到医疗保险经办机构办理参保登记手续。第四条用人单位与职工终止或解除劳动关系,应填报《社会医疗保险参保人员变更表》,并携带终止或解除 、大病进医院、康复回社区”的服务模式,特制定本规定。二、确定双向转诊关系的医疗机构和社区卫生服务机构应签订书面协议。为保证转诊的顺利及时上级医院应 ...
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医疗卫生机构进行职业病诊断。A 用人单位所在地 B 本人居住地C 用人单位所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障 ...
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罢免、撤换。董事会、监事会中的职工代表在任期内,除个人严重过失外,单位不得与其解除劳动合同或者作不利其履行职责的岗位变动。第十九条国有、集体及其控股 八)其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过平等协商和集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。 ...
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基本生活保障向失业保险并轨。要积极筹措资金,解决国有企业下岗职工出中心解除劳动关系的经济补偿和一部分未进中心下岗失业人员的经济补偿,向失业保险并轨。 有关部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制,制定完善防止用人单位克扣农民工工资的措施和办法,加强劳动合同管理,规范用工行为。各地区、各有关部门要加强 ...
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造成损失的,给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行 被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定,有下列情形之一的,由市或者区县 ...
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单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十条 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人 )职业病危害事故报告情况;(十一)提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况;(十二)依法应当监督检查的其他情况。第四十条 ...
//www.110.com/fagui/law_392719.html-了解详情
单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十条 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人 )职业病危害事故报告情况;(十一)提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况;(十二)依法应当监督检查的其他情况。第四十条 ...
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