由煤矿企业法定代表人主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。办公会议决定事项要明确责任，形成纪要，并在下次会议检查落实，留有记录。 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工 ...
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规范、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺推广应用等重大技术问题由总工程师负责决策。总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。采、掘、机 。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前 ...
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《国办通知》）精神，切实发挥各级安全监管部门、煤矿安全监察机构在搞好整治非法用工专项行动中的作用，确保专项行动取得成效，现将有关要求通知如下： 一、 、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份证件 ...
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工资的工作机制，制定完善防止用人单位克扣农民工工资的措施和办法，加强劳动合同管理，规范用工行为。各地区、各有关部门要加强协调配合，按照各自职责，依法 实施。要进一步完善农村牧区“五保”供养制度，逐步解决“五保”供养人员的生活费用过低问题，切实保证他们的基本生活费用。省民政厅、财政厅要尽快拿出具体意见， ...
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保障行政部门统一制式的劳动合同。应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，应当为招用的用工人员办理社会保险，特别是工伤保险， 的用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同 ...
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、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度，建立 保管，纳入解决农民工工资拖欠问题的最基础的原始凭证。对使用农民工比较集中的其他行业，各地可以根据实际情况，制订适合行业特点的劳动合同文本。对用人单位 ...
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有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。第八条各级人民政府的主要领导人和政府有关部门的正职负责人对本行政区域和本部门 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。第八条各级人民政府的主要领导人和政府有关部门的正职负责人对本行政区域和本部门 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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生产秩序，安全整治工作取得了一定成效。当前我市非煤矿山安全生产工作存在的主要问题：一是绝大多数非煤矿山生产规模小，装备落后，安全水平低，主要负责 行业标准和安全规范，建立健全安全生产责任制和各种岗位操作规程，建立劳动用工档案，与工人签订劳动合同，组织工人参加岗前培训，为从业人员缴纳工伤保险；要加大投入 ...
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合同签订和履行的质量，加强劳动合同的动态管理。煤矿企业招用劳动者要严格按照有关规定办理劳动用工备案手续，按时足额缴纳各项社会保险，稳步提高煤矿职工工资待遇， 天然林保护区和开采极薄煤层地区等特殊地区3万吨/年煤矿难以立即关闭等问题，国家安全监管总局将会同国家发展改革委、国土资源部按照“政策底线不突破、 ...
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