意见，经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10％或者一次性下岗分流人数超过50人，其下岗分流方案报劳动行政部门核准后 解除、终止劳动关系，企业应当按照有关规定于15日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗 ...
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安全生产监督管理总局二○○九年十二月三十一日煤矿安全监察机构机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定第一条为便于煤矿安全监察机构各级机关（以下简称机关）正确界定 、规定、办法等文件30年9.3人事任免文件永久9.4本机关公务员和职工录用、调动、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗 ...
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的基本医疗保险费改由社会保险经办机构从其失业保险金中代扣代缴，标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征，第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。 规定执行。第五章失业人员管理第二十条用人单位与职工终止或解除劳动关系（合同）前，须将职工档案及有关手续送劳动保障行政部门指定的就业服务机构审核 ...
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10、企业伤亡事故报告制度和预防各类重大安全事故的应急救援预案，以及《建设系统职工伤亡事故年（月）报表》。11、企业重大安全隐患登记制度（包括登记本和 、安全查封情况、工程“黄牌”警告、项目经理安全扣分等）；8、伤亡事故档案（包括建设系统职工伤亡事故（年）月报表、工程建设重大质量安全事故快报表、事故 ...
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其工资总额。企业工资制度及具体分配形式，均由企业自主决定。企业靠级工资可作为职工档案工资。企业在工资总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工 。企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度的原则。 ...
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：反映施工企业机械装备水平的指标。1．按动力计算： 年末机械总功率动力装备率= ---------------------------千瓦/人 年末全体职工数或全体工人数2．按价值计算：年末机械装备净值 技术装备率= -----------------------------元／人年末全体职工数或全 ...
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岗位责任，遵守劳动纪律。有效制止和严厉打击“三违”行为，建立“三违”人员管理档案，建立对“三违”现象的举报、奖励和考核制度。 七、加大安全投入， ，考试合格后方可上岗。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订 ...
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总 则第一条为了加强煤矿安全生产监督管理，防止和减少煤矿生产安全事故，保障煤矿职工生命安全，促进经济和社会协调发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定 。带班负责人应当按照规定次数带班下井，并与当班职工同时下井，同时升井。煤矿企业应当建立领导带班下井档案管理制度。带班负责人升井后，应当及时将下 ...
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集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。第三十条 医疗、工业卫生部门安全职责(一)搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。(二)参加工伤鉴定，提出鉴定依据。(三)参加事故抢救， 。第三百一十四条对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。第三百一十五条对从事有毒、有害物质作业的 ...
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整改措施，在规定时限内整改完毕，经有关部门验收后，统一汇入隐患整改档案备查。运用现代化的安全生产管理手段，通过编制安全检查表、微机管理和事故 、组织领导创建“安全生产标准化班组”活动是贯彻落实科学发展观、促进企业安全生产、保障职工的安全与健康、实现我市安全生产健康平稳态势和可持续性发展战略的一项基础性 ...
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