，提高管理水平，更好地为邮电通信现代化建设服务，根据劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》的要求，并结合邮电企业的实际情况，制定本实施办法。关联 、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是 ...
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在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔、任用和参加社会保险等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。第四 ，限期归还，不得擅自转借他人。（三）对高级专业技术人员和涉及国家秘密的职工档案要严格保管，严格查阅手续。（四）需要查阅本人及亲属（直系、旁系亲属、 ...
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档案法》有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔 卷面里页印“注意事项”：(1)注意保密，不得遗失，不得让无关人员翻阅。(2)爱护档案，不要涂抹、勾画及乱加批注。(3)卷面与材料不得拆散，不得随意增加或抽出 ...
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根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地 ...
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通知如下：一、各地要严格执行冀劳社办[2005]18号文件规定，不得随意扩大企业职工档案受托机构的范围。对已破产、关闭的企业，以及企业下岗人员、灵活就业人员 验收，合格的续签协议。凡未与劳动保障行政部门签订协议书的机构、组织，不得从事职工档案保管业务。六、各设区市劳动保障局于2007年9月底前将清理 ...
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市、区）人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏｏ年四月二十六日 推荐就业等服务，其中失业人员求职意向资料输入信息网，网上推荐就业，促进下岗、失业职工尽快实现再就业。br>8、提供其他可服务的项目。出具寄存人员原岗位、 ...
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通知如下： 一、各地要严格执行冀劳社办[2005]18号文件规定，不得随意扩大企业职工档案受托机构的范围。对已破产、关闭的企业，以及企业下岗人员、灵活就业 验收，合格的续签协议。凡未与劳动保障行政部门签订协议书的机构、组织，不得从事职工档案保管业务。 六、各设区市劳动保障局于2007年9月底前将清理 ...
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按照(86)市劳办字第157号《北京市劳动局关于调整北京市中外合资(合作)经营企业中方职工档案工资的通知》要求和京政发(1985)158号《北京市人民政府转发市工资制度改革 。其他有关调整档案工资的办法按照京企调办字(1990)第2号第二项有关规定执行。 四、核增工资基数的办法1．从1990年1月起， ...
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(市、区)人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二000年四月二十六日 开具毕业生报到介绍信。6、凡未安置的城镇退伍义务兵、志愿兵、转业干部家属寄存档案的，保留跨年度安置的权利，对于落实接收单位的，予以办理安置手续。7、 ...
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管理部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料，是历史、全面 样附后)。 四、对公益性职介机构和行业主管部门、社团组织举办的职介机构需要承担职工档案保管业务的，应经工商注册地的劳动保障行政部门按管理权限验收合格并签订《 ...
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