党中央、国务院领导同志汇报的材料，党中央、国务院领导同志有关安全生产工作的批示、谈话记录，外部委发总局的文件及明传电报等由总局党组秘书、办公厅秘书处或 决定，事故调查处理报告，调查组成员名单等正式文件材料，职工伤亡登记表，现场调查记录、图纸、照片，技术鉴定和试验报告，人证、物证材料，直接和间接经济损失 ...
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二）对省政府负有安全生产监督管理职责的部门及有关单位主要负责人或分管负责人进行问责告诫谈话的事由：1本行业（领域）内发生重大生产安全事故或1个月内发生2起 对象因特殊原因不能按期谈话的，应提前书面报告并说明理由，重新约定时间。无故不参加约谈或没有认真落实约谈要求的，约谈部门应将情况记录在案，责令约谈 ...
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监督小组应当定期不定期深入被监管单位，通过召开座谈会，专项测评、问卷调查、个别谈话、明察暗访等形式，了解和掌握监管单位、执法人员行政审批、现场执法工作情况， 谈话人员对组织的询问应当做出说明或检查。诫勉谈话应当做好书面记录，存入廉政档案。第二十二条发现涉及违纪问题的，应当按干部管理权限向有关部门报告， ...
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经营单位（含中央、省属驻石企业。下同）主要负责人进行提醒、督促、警示、诫勉谈话的制度。第三条 约谈制度是落实科学监管理念，创新监管手段，强化安全生产第一 经营单位安全生产直接负责人的谈话由市政府分管安全生产的副市长进行约谈。必要时可组织有关人员和安全管理专家参加约谈会议。约谈时安排专人记录，将约谈内容 ...
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，持有统计从业资格证。各部门必须要建立完善的统计管理制度，要有健全的原始记录、统计台账、统计档案等。?第四条巡查步骤?(一)每年年初市、县区政府统计部门 单位情况介绍。?（二）召开座谈会、个别谈话，了解部门统计的有关情况。?（三）查阅统计规范性文件、统计台帐、原始记录及相关资料。?（四）抽查基层单位。 ...
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任务的下级政府及赋有安全生产监管职责的部门和生产经营单位，依照本办法进行问责告诫谈话，要求其对有关问题做出解释，并承担相应责任的制度。第二条出现下列情况之一的， 人进行解答。（三）约谈小组提出处理意见。（四）市安委会办公室要安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，由约谈会参加人签名并存档。（五）约 ...
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任务的下级政府及赋有安全生产监管职责的部门和生产经营单位，依照本办法进行问责告诫谈话，要求其对有关问题做出解释，并承担相应责任的制度。第二条出现下列情况之一的， 人进行解答。（三）约谈小组提出处理意见。（四）市安委会办公室要安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，由约谈会参加人签名并存档。（五）约 ...
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生产经营单位的主要负责人进行约见谈话，听取约谈对象有关安全生产管理情况、存在问题及采取措施情况的汇报。约谈情况应当形成记录。第十九条 市人民政府 安全生产责任制、存在重大事故隐患不积极整改，经安全生产监督管理部门会同监察部门约见谈话后，仍不履行监督责任，导致发生安全生产事故的，由监察部门依法予以处分。 ...
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、监督落实、信息反馈的时间、地点、内容、责任人以及签字确认等情况，作出书面记录。 ? 关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 实行安全生产诚信制度。 职责，抓好落实工作。对履行职责不到位的，各级安委会可以约请其主要负责人谈话。第二十四条 生产经营单位应当根据有关规定设置安全生产管理机构或者配备专兼职 ...
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履行了决策程序，所做出的决策是否科学、是否得到贯彻落实。检查应当采取查阅会议记录、听取群众意见、进行群众评议、典型事件回顾与剖析等方法。检查结果应当由党组 重并造成后果的，按照干部管理权限，由党组主要负责同志或上级党组织进行诫免谈话；情节严重并给事业造成重大损失的，应调离工作岗位或给予降免职处理；构成 ...
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