本办法。第二条事业单位人员聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利和义务的一种人事管理制度。第三条 的，单位应给其不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。第三章聘用合同的履行和变更第十七 ...
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引咎辞职、责令辞职、建议任免机关对其免职方式追究责任的，由市政府办公室根据干部管理权限和任免程序将问责初步处理意见书面报请市人大常委会或有关任免机关同意后，由 不得以任何方式阻碍、干涉调查，也不得以任何形式打击报复检举、举报的单位和个人。第十三条被问责人拒绝执行问责决定的，市政府按照干部管理权限免去其 ...
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机制，搞好违法违纪预防工作。认真落实高检院下发的关于检察官考试、培训、考核、辞职、辞退、纪律处分和增编进人的一系列规定，健全和推行干部任职回避、岗位 检查作为各级院督查工作的一项重要任务，把开展精神文明建设情况作为考核单位和个人实绩的重要内容，作为干部使用和奖惩的重要条件，未能完成精神文明建设目标的 ...
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补偿费的20％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的 即行生效。第二十三条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第二 ...
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㈠借款人配偶在中心开立住房公积金账户的，应作为保证人之一。㈡保证人在担保期间，不得提取个人账户内的住房公积金存储额。㈢贷款逾期，贷款银行将从保证人住房公积金账户中扣 贷款银行或中心扣除该职工工资以偿还贷款本息。㈢职工因调动、解除劳动关系、辞职、死亡等原因，本单位不再为其支付工资时，应及时通知中心。第三 ...
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三条人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)独立行使仲裁权,不受其它国家机关、社会团体和个人的非法干涉。第四条处理人事争议应当遵循下列原则:(一)当事人在适用法律上 的期限不得超过30日。第三十四条调解书、裁决书,应在调解、裁决后及时送达当事人。调解书、裁决书一经送达,即发生法律效力。第七章执行和监督 ...
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责任；(二)组织处理。包括暂停执行职务、调离执法岗位、延期晋级晋职、责令辞职、免职、调离检察机关、辞退；(三)纪律处分和刑事处理。执法过错构成违纪 过错线索管理部门。第二十二条 追究执法过错责任决定书应当存入执法过错责任人的个人执法档案。追究执法过错责任决定书、不追究执法过错责任决定书和无执法过错责任 ...
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完善领导干部述职评议、任期目标考核、任职回避、轮岗交流、离任审计、收入申报和个人重大事项报告等监督管理制度。加强上级检察院对下级检察院领导班子的考核和协管力度 落实检察官法的各项规定，健全检察人员的录用、考核、培训、奖惩、任免、晋升、辞职、辞退等制度，真正做到用法律和制度管人、管事。对检察官、书记员、 ...
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位数为最高人民检察院（０１）和国家标准局规定的各省、自治区、直辖市代码，后四位数为司法警察个人编号。警官证封面为深绿色，上方为警徽，中间书以“警官证”字样， 警察管理部门换发。六、臂章、警号和警官证的收回。司法警察调离工作岗位或辞职、辞退，在办理手续时，由司法警察管理部门收回其臂章、警号和警官证。司法 ...
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四、评价程序制造业技术操作高级工程师、工程师评价按下列程序进行：（一）企业在个人申请的基础上，根据评价条件，结合其职业道德、工作能力和业绩等综合情况， 五）聘期内制造业技术操作人员有下列情形之一的，按照聘任程序权限予以解聘：1.辞职；2.被辞退或除名；3.受到开除处分；4.被依法追究刑事责任；5.履约 ...
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