的提供、核实和奖励的落实，参与考核办法及细则的审定，不参与对部门的具体考核。（一）自查自评：各部门在全面总结年度工作的基础上，对照工作目标逐条 与事业单位之间的责权利关系，逐步建立起新的事业单位管理体制。2．确保离退休人员基本养老金按时足额发放。企业养老保险扩面净增3000人，基金征缴收入2.5亿元。 ...
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细则》印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ六年三月三十日牡丹江市政府信息公开实施细则第一章总则第一条为了建立公开透明的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的 情况；3．干部人事任用、管理、考核和奖惩有关情况；4．干部职工福利待遇分配和评选先进的情况；5．本单位工作人员普遍关心的其他重要事项。(五)法律 ...
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掌握在忠于马克思主义的人手里。做好干部的培养、考核、选拔、任免、调配和奖惩工作做好离休、退休干部的服务工作。（四）研究解决检察队伍建设中带有普遍性 副检察长级干部担任。第八条各级人民检察院的政工部门必须加强自身建设。全体政治工作人员要热爱本职工作，坚持四项基本原则，不断提高政治理论水平，模范执行和宣传 ...
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改进工作的建议。第四章奖惩第二十二条各级人民政府、政府工作部门对具备下列条件之一的行政执法监督检查机关或工作人员，应给予表彰奖励：（一）模范遵守法律 ，并按人事管理权限给予行政处分。机关、团体企业事业单位或所属人员拒绝、阻挠、妨碍行政执法监督检查机关及其工作人员依法履行职责的，由实施监督检查的机关通知 ...
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检察院是履行法律监督职责的基本单位，是推动检察工作全面健康发展的生力军，对检察工作全局和发展具有举足轻重的作用。为适应依法治国和检察事业跨世纪发展的需要，特 、检察官法和司法警察条例，落实考试、录用、考核、培训、奖惩、任免、晋升、辞职、辞退等项制度。依法严把人员进口，严格按照规定的条件和程序录用检察 ...
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分类分级明确工作目标，以动态考核为主、定性与定量相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。11.深化干部人事制度改革，完善选人用人机制。实行检察人员招录 指导。地(市)级检察院要充分发挥一线指挥部的作用，制定本地区基层建设实施细则，具体组织和指导基层争创活动，帮助协调解决基层检察院遇到的各种实际问题和 ...
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