权。企业有权根据生产经营需要，按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，自主确定招工的时间、条件、方式、数量，向政府有关部门备案。实行沿海开放政策 企业一年工资总额的，可以不再提取。劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和纠正。第十九条建立和完善企业 ...
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对实行合理劳动组合和劳动合同制中富余人员，应本着“内部消化为主、社会调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%%至2%%比例将有再就业条件的人员转入社会。 提取的工资总额内，可以制定职工晋级增薪、降级减薪的办法和工资奖金分配标准，企业可以调剂使用工资储备基金和结存的奖励基金。（二）实行全员劳动合同制 ...
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》（渝府发〔2005〕62号）为指导，遵循“自愿、公开、公正、科学”的原则，主要从发展能力、财务效益、资本营运、社会责任等方面进行综合考核评价。（ 奖励5万元。（二）奖励对象“重庆市商贸流通企业30强”企业的领导班子，领导班子成员内部的奖金分配由企业自定。（三）奖金渠道奖励资金统一在市商业结构资金中 ...
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先进科学技术中做出重要贡献的人员，充分发挥广大对外经贸工作者的积极性创造性，以加速我市老企业的技术改造和社会主义现代化建设，特订立办法。第二条奖励对象是引进项目的责任小组， 和奖金一千至三千元。第七条市级奖金来源原则上由承办单位或投资项目内解决。在分配奖金时，不搞平均主义，有重大贡献者可授重奖。第八条 ...
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不申领的，视为自动放弃。第八条 两人以上共同举报同一案件的，由举报人自行协商奖金分配比例，协商不成的，由颁发部门视情决定。同一案件被多次举报，以第一 行政执法部门的工作人员及其配偶、直系亲属的举报不适用本办法。第十一条举报奖励对象原则上限于实名举报。第十二条奖励金兑付由专人负责，按程序报批，并严格为 ...
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五至百分之十，奖励直接作出贡献的有关人员，此项费用不计入本单位的奖金总额。14、企业科技机构人员工资和购置单台价值在五万元以下的仪器设备，可摊 项费用、科研基本建设投资、科研事业费等各种科技经费，须按“择优投放、择优扶持”的原则使用，并通过建立发展基金、匹配投资、招标、经费有偿回收等形式，提高科技投资 ...
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依法依规办好前期手续后，有关部门必须在15个工作日内办好土地使用证给投资者。原则上鼓励投资者进入工业园区创业。?（二）土地使用年限一般按批准的投资企业 由创业指导小组办公室会同有关部门审计核准并报同级政府审定后，一次性由企业所在地财政部门兑现奖金，并给予通报表彰。?十四、从多方入手，大力营造创业环境。 ...
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奖励的基础上再增加奖励10万元人民币。上述奖金为引进项目的全部奖金，引荐者为多人时，奖金由引荐者自行协商分配。第四条奖励程序（一）引荐者 引荐者向市外经贸局申报。1、申报购地奖励应提供以下资料：①招商引资奖励申请表；②企业工商执照；③投资方和落户方对引荐者的认可证明；④引荐者身份证明；⑤购地付款有效 ...
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集体积累，自主支配等项原则，积极实行用工制度、工资制度、奖金福利制度等方面的改革，发挥集体经济的优越性。第五条城镇新办集体企业在国家法律、政策许可 企业要实行民主管理，建立职工大会或职工代表大会制度。有关企业发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会讨论决定，领导 ...
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、出具虚假或过期票据的；(四)利用职权强行服务收费、搭车收费或者指定中介服务机构向企业收费的；(五)将法定无偿服务变为有偿服务的；(六)违反规定，强行让企业 举报同一案件的，只奖励第一举报人；对数人共同举报同一案件的，原则上由举报人自行分配奖金。十二、市监察投诉中心及其工作人员对举报人有保密义务，不准 ...
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