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关于印发2005年度市政府直属部门工作目标责任制考核办法及2005年度市政府直属29个部门...

及单项奖评定由市政府考核领导小组审议推荐，提请市政府常务会议审议确定。四、考核程序自查自评—考核组实绩核查—市政府考核领导小组会议提出考核建议—市政府常务会议确定考核结果。进行谈话；对连续两年考核不合格的部门，建议市委调整部门主要领导的岗位。（三）考核结果提供给组织部门作为奖惩、使用干部的依据。（四 ...

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