经济效益增长保持合理比例，为各类企业决定年度工资增长提供科学的宏观指导依据。实施指导线的原则是：坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益增长幅度，坚持职工实际 分配。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报，一经查实，劳动保障 ...
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调入之月起至调整时的月平均工资。职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额构成，按国家规定的工资总额口径计算。第十三条 业务，根据国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及《伊犁哈萨克自治州住房公积金管理办法》等有关规定 ...
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保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率为全部职工上年度工资总额的6%。职工个人缴费率为本人上年度工资收入的2%。其中，私营企业、外商投资企业的 医疗保险诊疗目录》、《黑龙江城镇职工基本医疗保险药品目录》以及相应的管理规定，超出规定的诊疗、服务和药品费用，基本医疗保险统筹基金不予报销。第二十九 ...
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规定计算：（一）职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分规定的口径计算。（二）缴存 提取凭证和《濮阳市住房公积金管理中心提取住房公积金审批表》，到单位缴存住房公积金的管理中心或管理部、分中心申请提取住房公积金，管理中心或管理部、分中心应当自受理 ...
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主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。在本市逐步形成基本医疗保险与大病医疗救助、补充医疗 规定缴纳基本医疗保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［ ...
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所有制自收自支事业单位社会养老保险制度改革，保障工作人员离退休（职）后的基本生活，根据国家、省有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条青岛市行政区域内的 、单位、个人共同负担。单位按上月工作人员工资总额加离退休金和退职生活费之和的24％缴纳。个人按本人上月工资总额的2％缴纳，由单位按月扣缴（在 ...
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补偿安置办法第一章总则第一条为了做好征地房屋拆迁补偿安置工作，切实维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例 房屋拆迁补偿标准补偿。第九条征地房屋拆迁安置以当地人民政府关于集体土地上建设住宅房屋的有关规定为依据，由土地行政主管部门具体负责对被拆迁人进行 ...
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关于实行“划分税种、核定收支、分级包干”新财政管理体制的规定黑龙江省人民政府办公厅根据国家的规定，从一九八○年起，我省对地、市、县实行了“划分收支、 的情况，根据中央的规定，在一九八五年和一九八六年两年内，除省级财政固定收入不参与分成以外，把地市财政支出基数挂钩，确定一个分成比例，实行总额分成或定额 ...
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可根据养老保险事业发展实际情况，对各级劳动保障行政部门及社会保险经办机构管理养老保险的具体范围进行调整。第八条用人单位及其从业人员、退休人员和由基本养老保险 的所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十八条根据国家规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费不计征税费；养老保险个人帐 ...
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幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下，取消对企业工资总额的限制，劳动部门不再向企业下达工资总额使用计划，业可根据税后利润增减自主决定年度 解释。省经委会同省体改委等有关部门组织实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委联合 ...
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