行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 十条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未 ...
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争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业 、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任。”第四十二条“劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的， ...
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被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的，应当注明拒绝事由。劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书，被检查单位应当按照 法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼；对属于其他行政部门职责范围的案件，应当 ...
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和要求；合营企业董事会或行政方面研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或行政方面应听取工会的 提出异议，并与企业协商解决；协商不成的，工会可支持职工提请市劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决的，工会可支持职工向人民法院提起诉讼。（八）法律、 ...
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）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的法律事项；（三）请求发给抚恤金、救济金、劳动保险金、劳动报酬的法律事项；（四）因公受伤害请求赔偿的法律事项；（五） 辩护和刑事诉讼代理；（三）民事诉讼代理；（四）行政诉讼代理；（五）劳动争议仲裁及其他非诉讼法律事务代理。第三章法律援助程序第十四条申请人申请法律援助必须 ...
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本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同四 孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的 工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经 ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二章 备案。第二十一条聘用单位与政府聘用人员因履行合同发生争议的，可向市、区人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五章工资福利与社会保障第二十二条政府聘用 ...
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城镇职工基本医疗保险制度，加强对定点医疗机构的管理，规范医疗行为。全市参加城镇职工基本医疗保险人数达到16万人。6．加强劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制。市国土资源局 ...
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1997年2月27日贵州省人民政府第29号令发布、施行14《贵州省维护监狱、劳动教养场所秩序办法》1997年6月28日贵州省人民政府第32号令发布，1997年 人民政府第71号令发布，2004年1月1日起施行。31《贵州省人事争议仲裁办法》2003年12月1日贵州省人民政府第72号令发布，2004年2 ...
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