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强制执行。第八条职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例实施 执行。第十二条工作人员与所在单位因年休假发生争议,依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理规定处理。第十三条驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派 ...
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成绩优异者,应当根据企业规章制度给予精神鼓励或物质奖励。外商投资企业对违反企业规章制度职工,可以根据企业规章制度给予批评教育或者纪律处分。处分职工,须征求企业工会 ,可以按本条例第六章规定劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱,以及锁闭工作场所和职工集体宿舍 ...
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监察人员共同进行,监察人员应当向被检查单位出示执法证件和监察通知书;(二)告知监察依据、内容、要求和方法;(三)询问或者现场检查应当制作笔录或者记录,笔录和 ,应当作出相应行政处理;(三)依法应当给予行政处罚,依照有关法律、法规规定作出行政处罚决定;(四)对属于劳动争议纠纷,应当告知当事人 ...
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市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处,市府各部门,市直各单位:《投诉(举报)劳动保障违法行为受理制度》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 (举报),应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权机关反映。(三)凡符合规定投诉(举报),应当在7日内立案受理。(四 ...
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统计数据也须经市统计局核实。要严格按照《统计法》规定,做到考核数据真实准确,对在考核数据上作假或违规责任单位和责任人,经查实后,取消该部门评先 保障、劳动合同签订和使用童工问题,加强劳动争议处理,提高仲裁质量和效率,探索建立预防和解决欠薪问题长效机制。市国土资源局一类目标1.全面开展土地利用总体 ...
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;(三)按照各级人民政府或者自治区人民政府有关部门规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁,应当遵循下列原则:(一)有利于 、复议决定书等文书,由自治区仲裁委员会统一印制。r>第三十一条本办法由自治区劳动人事厅负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。1994年6月 ...
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机构负责办理工伤保险业务。工伤保险业务由劳动部门、工会、企事业单位代表及专家组成社会保险监督机构监督。第二章工伤保险基金第六条市社会保险机构通过建立工伤保险基金 人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第六章附则第四十三条在特区工作香港、澳门、台湾居民和外国公司,经本人申请,可以依本条例规定参加工伤 ...
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劳动行政部门办理。第十二条两个或两个以上劳动行政部门发生管辖争议,可以由发生争议各方协商确定管辖或提请共同上级劳动行政部门指定管辖。第十三条劳动行政部门 《中华人民共和国行政处罚法》规定,决定对《长沙市劳动监察条例》作如下修改:一、第十五条第(三)项第一款修改为:“处理劳动行政部门立案查处 ...
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保障劳动法律、法规、规章贯彻实施,加强劳动执法监督,维护劳动关系双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本 清楚、证据确凿、情节简单、当事人无异议违反劳动法律、法规、规章行为,可以当场处理。当场处理时应当填写当场处理决定书,并递交当事人。第二十一条劳动 ...
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或者其近亲属与本案有利害关系;㈢与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理。第二十二条劳动监察员回避,由劳动监察机构负责人决定;劳动劳动行政部门应当依照有关法律、法规、规章规定处罚。第二十八条用人单位逾期不办理劳动年审,由劳动行政部门责令限期办理,并处以500元以上1000元以下罚款 ...
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