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市的人才流动争议案件,由自治区仲裁委员会管辖。第十一条管辖权发生争议的,由争议双方协商解决,协商不成时,报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向仲裁 等文书,由自治区仲裁委员会统一印制。r>第三十一条本办法由自治区劳动人事厅负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。1994年6月8日...
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使用纯收益中提取适当的资金,用于承担本级政府补贴,提取资金不足的,纳入同级财政预算解决。市和县(市)区两级政府补贴的承担比例和专项资金的具体管理办法,根据地区 )拒绝符合参保条件的人员参加保险的。第四十八条发生争议的,按劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》进行处理。第七章附则第四十九条本办法自 ...
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请遵照实施。二○○五年五月二十三日2005年度市政府直属29个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理,全面评价市政府直属29个部门工作 重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题,加强劳动争议处理,提高仲裁质量和效率,探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制。市 ...
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与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自 外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。第八条工作人员应休年休假 ...
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被征地农民合法权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国土地管理法》、《广东省实施办法》和《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》,结合本市实际,制定本办法 对复议决定仍不认可的,向人民法院起诉。土地所有权、使用权、青苗附着物归属等争议不影响被征土地的交付使用,区人民政府应根据处理结果及时、足额发放征地 ...
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,工会认为不合理的,有权提出异议,并与企业协商解决;协商不成的,工会可支持职工提请市劳动争议仲裁委员会仲裁;不服仲裁裁决的,工会可支持职工向人民法院 企业全部职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费,由企业工会按照中华全国总工会经费管理办法使用。第十二条合营企业工会脱离生产的主席、副主席、委员在任职期间 ...
//www.110.com/fagui/law_329367.html-了解详情
与企业就前款问题协商谈判达不成协议的,应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。第九条企业不得以任何借口限制职工的人身自由。不得以任何借口对职工搜身; 工资照发,并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件,对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人,经企业 ...
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专家组成),具体负责基本服务设施标准的制定和调整,以及对职工医疗保险事务中有关医疗技术争议的仲裁。第三十七条各定点医疗机构、药店必须成立2至3人的医疗保险管理 后,用人单位参加基本医疗保险前发生的医疗费由原单位、原渠道、原办法解决。第四十七条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第四十八条本办法自发布之 ...
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、州、县市补助资金和风险储备金的调剂分配;(六)依照法规政策处理城镇居民基本医疗保险争议。第五条医疗保险经办机构具体负责城镇居民基本医疗保险的经办工作,其主要职责是: 的城镇居民住院医疗费用,由统筹地区人民政府另行安排资金解决。第三十一条本办法从颁布之日起实施。第三十二条本办法由州劳动保障局负责解释。...
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》(钦政发〔2007〕13号)(以下简称奖励办法),制定本实施细则。第二条钦州市科学技术进步奖励贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的方针,鼓励自主 分配方案由批准单位报奖励办备案;(五)奖金分配出现争议,经推荐部门组织有关完成人协商仍无法解决的,由市科技局作出最终裁决。第三十三条奖金和证书 ...
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