”修改为:“负有纳税义务并纳入税务管理的各类企业和其他经济组织应缴纳的残疾人就业保障金,由地方税务部门征收。征收办法按照《河南省地方税务局、河南省残疾人联合会关于印发 款通知书”。除经批准予以缓、减、免的单位外,在地税部门缴纳残疾人就业保障金的用人单位,未按时缴纳的,从9月1日起,按日收取5‰的滞纳金 ...
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根据《安徽省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《安徽省按比例安排残疾人就业办法》和有关规定，制定本办法。第二条县级以上残疾人联合会受本级人民政府委托 、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人 ...
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其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人，不得歧视女性未成年人或者有残疾未成年人，禁止溺婴、弃婴。第十一条父母或者其他 、宣告缓刑以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人，复学、升学、就业不受歧视。第四十六条人民法院审理离婚案件，应当依法保障离婚当事人未成年子女 ...
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十二条，内容为“民政部门、残疾人组织应当努力兴办社会福利企业，集中安排残疾人就业。县、乡人民政府和其他农牧区基层组织，应当组织和扶持农牧区残疾人从事种植业、 、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第五章文化生活第二十五条各级人民政府文化、体育主管部门和残疾人 ...
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残疾人倾斜，优先给予资金扶持。第二十四条以发展盲人按摩为重点，积极帮助盲人就业。地方各级人民政府有关部门要采取具体措施扶持盲人按摩人员开办个体、私营及其他形式的 情节轻重，对责任人予以行政处分，并责令限期改正：（一）在就业、转正、晋级、职称评定等方面歧视残疾人的；（二）戏弄、侮辱、虐待残疾人的；（三） ...
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使用外来劳动力是否经批准以及广告（简章）内容是否属实等。未经劳动行政部门委托的劳动就业服务机构审查的招聘广告（简章），企业不得向社会公布，新闻单位不予刊登、 职工进行监督检查。对擅自招用外来劳动力，使用童工、拒绝接收退役军人和招聘中歧视妇女、残疾人，以及不按国家规定签订劳动合同和进行劳动合同鉴证的，由 ...
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的，相关部门应根据本人的申请，符合入户条件的优先办理入户手续，落户地不得歧视拒绝。第九条各级教育行政部门和各中小学，要切实保障残疾儿童、少年接受义务教育 年满45周岁，参加社会保险15年以上者，可办理提前退休。第十九条残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业开办的小家电、小维修、小服务性行业，可向工商部门 ...
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上一般不予解除劳动合同,如遇法定情况解除劳动合同的,在安排再就业时应优先考虑。劳动模范在住房、子女就业等方面有困难的,单位应优先协调解决。第二十六条 的建议和意见,帮助其解决工作、生活中的实际困难;(六)维护劳动模范的合法权益,对歧视、压制、打击或诬告劳动模范的行为,协同有关部门调查、处理。第二十九条 ...
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