有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内由人事部门管理的专业技术人员、管理人员，因人才流动、履行人事聘用合同等原因，在适用人事 独任仲裁。第十条仲裁委员会在审理人事争议案件中，有权到有关单位查阅与案件相关的档案、资料和其他证明材料，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 ...
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要面向社会，建立公证员考试考核选拔制度。（二）鼓励高素质人才进入公证队伍。具备规定条件的高素质人才进入公证机构，经考核合格，可以批准担任公证员。（三）实行 两件以上错证的公证员，要下岗培训。（四）公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受相应待遇。四、规范和完善公证处 ...
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，根据国家有关人事管理规定，制定本办法。第二条本办法所称的人事争议，是指事业单位、社会团体等单位与专业技术人员、管理人员、其他相关人员之间发生的工作 并应当自组成仲裁庭之日起30日内结案。第二十七条当事人应当履行调解书、裁决书规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向仲裁委员会提出申请，由仲裁 ...
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，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，享受相应待遇。改制后，由行政机关到公证处工作的公证员，按照冀办字[2000]18号文件精神和其他有关规定，可以直接 职务并享受相应待遇。原在公证处工作的具有专业技术职务人员，如根据工作需要回行政机关的，要按照我省有关政策规定办理相关手续，其职级待遇按有关政策规定 ...
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职务聘任制度。公证处改制后，既可继续进行公证员专业技术职称评定工作，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受相应的待遇。 四、 规范和完善公证处 ，公证处自取得事业法人证书之月起，应为职工办理参加社会保险相关手续。改制前公证人员按国家规定计算的工作年限视同养老保险缴费年限。(十四ぉ建立住房公积金制 ...
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以上错证的公证员，要下岗培训或调离。７、公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，执行事业单位工资标准，并享受相应待遇。 法人财产制度。公证处的法人资产应在３０万元以上。现有公证处的资产未达到上述规定的，县级司法行政机关管理的公证处应在2005年底以前达到（国家和省级贫困县 ...
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，聘请一定数量的临床医学、药学、卫生法学和法律学专家组成专家库，为调解工作提供专业技术咨询服务。医调会应向同级司法行政机关备案。医调会办公地点应按照 等由司法行政部门会同有关部门实施；医疗纠纷人民调解员因调解工作需要调阅档案、询问相关人员、咨询专家意见等正当权利应得到保障。三、工作要求（一）提高认识， ...
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的规定；(四)拟出具的公证书的内容、表述和格式是否符合相关规定。审批重大、复杂的公证事项，应当在审批前提交公证机构集体讨论。讨论的情况和形成的意见 公证的；(二)当事人与申请公证的事项没有利害关系的；(三)申请公证的事项属专业技术鉴定、评估事项的；(四)当事人之间对申请公证的事项有争议的；(五)当事人 ...
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考核、缓确定考核等次。 (四)当年缓晋升行政职务、专业技术职务、技术等级(岗位)和职务、级别及技术等级(岗位)工资档次。 (五)当年不得被评选为先进或优秀 机关及协助保障执行机关应严格按《重庆市人事争议仲裁条例》和本办法的相关规定履行保障执行职责。 违反《重庆市人事争议仲裁条例》或者违反本办法行使保障 ...
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仲裁审理工作； (五)指导和监督行政管理部门的人事争议调解工作；(六)法律、法规规定的其他职责。市人事争议仲裁委员会监督和指导区人事争议仲裁委员会的工作。 办法第二条第(一)项所称工作人员是指本市事业单位依据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》聘用于行政管理职位和专业技术职位的职员和依据《深圳市机关 ...
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