当事人合法权益、维护社会稳定发挥着重要作用。在目前劳动争议数量持续大幅上升、案件日趋复杂、处理难度不断加大的情况下，劳动争议仲裁队伍建设存在一些明显不足： 万人、兼职仲裁员为1.4万人。三是仲裁员非专业化，致使人员经常变动，一些仲裁员的法律和业务知识不够，缺乏劳动争议处理经验。四是劳动争议仲裁工作经费 ...
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指定代收人的，交代收人签收。受送达人一方是法人或者非法人组织，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收发部门签收。调解书必须直接送达当事人。第四十一条 （三）提供虚假情况的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条 仲裁工作人员在仲裁活动中 ...
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应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第十条 日内结案。第四章罚则第四十九条劳动争议双方当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的， ...
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规定的条件，在公证机构从事公证业务的执业人员。 第十七条 公证员的数量根据公证业务需要确定。省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门应当根据公证机构的设置情况和公证 ，保守执业秘密。 公证员有权获得劳动报酬，享受保险和福利待遇；有权提出辞职、申诉或者控告；非因法定事由和非经法定程序，不被免职或者处罚。 ...
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四条仲裁庭评议、裁决程序：（一）仲裁庭应对申请人和被申请人的意见进行评议，根据案件的事实情况、适用的法律、法规、规章做出仲裁决定；（二）合议制仲裁庭评议案件 １５日内做出裁决。第七章法律责任第五十三条当事人及有关人员在人事争议仲裁过程中有下列行为之一的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予 ...
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(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、循私舞弊、枉法裁决行为的；(五)仲裁员应回避而没有回避，不能公正裁决案件的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的 的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十八条仲裁工作人员在仲裁活动中 ...
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