急需招聘的；（六）外资企业急需招聘的。第二章仲裁组织、程序和裁决执行第四条设立齐齐哈尔市人才流动纠纷争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），按本规定负责 或不受理的书面答复。对受理的仲裁申请，由仲裁办主持双方进行调解；如达成协议，应制作书面材料，仲裁工作结束。调解无效的，由仲裁办提交仲裁委员会进行裁决。 ...
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本市行政区域内的专业技术人员和管理人员与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因辞职、招聘 合法权益。第十六条调解书一经送达，双方当事人应立即执行。对经调解达不成协议的或调解书送达前当事人反悔的，仲裁委员会应及时裁决。第十七条仲裁委员会 ...
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内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的 委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未达成协议或者调解协议书送达前当事人一方或者双方反悔的，由仲裁员进行仲裁。第二十二条仲裁 ...
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区厅直属所主任，报区厅审批。3、实行律师事务所人员招聘制度。聘用人员与律师事务所签订“聘用协议”，规定双方的权利义务，正确处理事务所和律师人员个人的关系 发展公证员队伍。1、根据司法部统一部署，面向社会招考公证员，把取得资格的优秀人才选拔进公证处；2、积极吸收法律院校毕业生到公证处工作，对经济等非法律 ...
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管理人员在人才流动中发生的争议。（二）国家机关面向社会公开招考工作人员中发生的争议。（三）外商投资企业、民办科研机构、乡镇企业等面向社会公开招聘中发生 新的处理。第二十六条仲裁委员会受理案件后，应当先进行调解。对调解达成协议的，经当事人签字后制作调解书。调解书由仲裁员和书记员署名并加盖仲裁委员会的印章 ...
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