联合举办的，必须明确负主要责任的牵头单位。第八条主办单位申办定期人才招聘洽谈会，可向所在地的区、县人事局申请，区、县人事局依照市人事局 ，主办单位须提交下列材料：(一)《举办人才招聘洽谈会申请表》； (二)招聘洽谈会的组织方案； (三)与场地出租单位草签的租赁协议及会场平面图； (四)主办单位《许可证 ...
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基础上依法签订劳动合同或聘用合同，约定双方的权利和义务。第四条刊播人才招聘启事，用人单位必须出具下列材料：(一)单位法人资格证明。(二)特殊行业(如新闻 的委托或者许可；用人单位必须与中介服务机构签订明确双方权利义务的合同或者协议。第八条用人单位在人才信息网络及人才市场中介服务机构的营业场所中发布招聘 ...
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单位应当向市人事局提交下列材料：(一)《举办人才招聘洽谈会申请表》。(二)主办单位与合办、协办、承办单位的合作协议。(三)洽谈会组织方案及会场平面图。(四)拟 核准的启事文稿刊播启事。启事文稿一经核准不得擅自改动。第六条申请举办人才招聘洽谈会获准后，如需变更内容，主办单位必须向市人事局提出书面变更申请 ...
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发布，根据２００１年８月２７日北京市人民政府第８２号令修改）第一条为实施《北京市人才市场管理条例》（以下简称《条例》），制定本办法。关联法规：地方人大法规（ 向市人事局提交下列材料：（一）《举办人才招聘洽谈会申请表》。（二）主办单位与合办、协办、承办单位的合作协议。（三）洽谈会组织方案及会场平面图。（ ...
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职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。 第三条在自治区行政区域内人才市场进行的人才择业、人才招聘和人才中介服务等活动，均适用本规定。 第四条人才 十二条当事人因使用原单位住房发生争议，与原单位有住房协议的，按照住房协议处理；没有住房协议的，按照国家和自治区有关规定处理。 第三十三条当事人按照 ...
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机构申请表》；?（二）固定办公场所的房产证明，租赁场所应当提交不少于3年的租赁协议和出租房产证明；?（三）由具备法律效力的机构出具的注册资金证明；?（四）专职 ?（三）人才推荐、寻聘、租赁、转让、派遣；?（四）人才招聘；?（五）人才培训；?（六）人才测评；?（七）许可证载明的其它业务。?第十六条经批准 ...
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市场的综合管理部门，负责本条例的实施。其他有关行政管理部门根据各自的职责做好人才市场管理的相关工作。第二章 人才招聘与应聘第六条 用人单位依法享有自主招聘 按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的证件及其他相关证明材料。 ...
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有与开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积不低于90平方米（不从事人才招聘、培训服务的可适当减少场地面积）。（二）注册资本不得少于10万元。（三 。（二）自有场所，提交房屋权属证明；租赁场所，提交不少于3年租赁期的租赁协议和出租方房屋权属证明。（三）由具有法定资格的机构出具的注册资金验资证明 ...
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应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度 、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 ...
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为：人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。九、原第三十一条修改为： 条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的 ...
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