委员应有一定比例的专家、学者参加。仲裁委组成人数必须是奇数。仲裁委委员同时具有仲裁员资格。第六条仲裁委组成人员因工作变动出现空缺时，应及时调整和补充。 调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据，共同确定双方争执点和审理范围。仲裁庭成员接收当事人的有关 ...
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、合理的原则，以事实为根据，以法律为准绳，保护单位和个人的合法权益。仲裁员应严格遵守有关人事争议处理的各项规定工作制度。第十条仲裁委员会应建立正常的仲裁员 。（五）有违法违纪行为，或者不遵守职业道德，造成不良影响的。第十三条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊，收受贿赂，滥用职权，情节比较严重，由所在单位或上级 ...
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）同一方当事人、代理人谈论有关仲裁案件的情况。在调解过程中，仲裁庭决定由仲裁员单独会见一方当事人、代理人的，应当在仲裁委员会办公地点进行并有秘书人员在场。 根据合议内容在７日内拟制裁决书草稿。如果仲裁庭对裁决书草稿分歧较大的，首席仲裁员可再次组织合议，仲裁庭在合议后７日内，制作裁决书。十七、仲裁庭组成 ...
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的培训由各级劳动争议仲裁委员会组织实施。兼职劳动仲裁员的培训要以理论联系实际、按需施教、注重实效为原则，严格按照制定的培训计划，组织好师资 劳动保障行政部门、工会组织、企业联合会／企业家协会要制定相关规章制度，保证兼职劳动仲裁员在劳动争议仲裁委员会的领导下，从事劳动争议处理工作，参与审理劳动争议案件 ...
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争议案件审理过程中，应贯彻着重调解原则，可以由仲裁庭主持调解，也可以由仲裁员一人主持调解。双方当事人案外达成一致协议的，应向仲裁委员会办理撤诉手续 ，调解达成协议的，应由双方当事人签名，仲裁委员会制作调解书，由主持调解的仲裁员或仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章。调解书送达前，当事人一方或双方翻悔的， ...
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独立的情况，应立即告知仲裁委员会及当事人各方。 七、有下列情形之一的，仲裁员应当向仲裁委员会说明，并主动请求回避：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的 ；(四)因介绍案件收受好处的；(五)其他可能影响公正仲裁的事项。 八、仲裁员在任职期间不得接受当事人、代理人请客、馈赠或提供的其他利益，不得私自会见 ...
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对案件提出裁决意见；(五)及时制作仲裁文书，做好案卷的整理归档工作。第八条仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的 工作的。(五)有违法违纪行为，或者不遵守职业道德，造成不良影响的。第十三条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊，收受贿赂，滥用职权，情节比较严重，由所在单位或上级 ...
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过程中应平等、公允地对待双方当事人，避免使人产生不公或偏袒印象的言行。仲裁员对当事人、代理人、证人、鉴定人等其他仲裁参与人应当耐心有礼，言行得体，避免 直接或间接方式接受当事人或其代理人的请客、馈赠或提供的其他利益。第八条仲裁员在仲裁期间不得私自会见一方当事人、代理人，接受其提供的证据材料；不得以任何 ...
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。一九九二年四月二十二日至二十四日，劳动部劳动力管理和就业司在上海市举办了全国劳动仲裁员、仲裁庭制度试点观摩活动。全国二十九个省、自治区、直辖市劳动(劳动人事) 提高调解成功率，就要千方百计创造平和、融洽的气氛。要做到这一点，关键是仲裁员在工作中对当事人态度要端正，处处体现服务。要缩短办案时间，就要在 ...
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，执行中遇到的问题，请及时报告劳动争议仲裁委员会办公室。附件：1、《劳动仲裁员办案监督表》2、《劳动仲裁案件回访登记表》（略）二○○四年三月二十二日广东省 进行处理，并将查实和处理结果回复投诉人员及相关媒体。第十二条劳动仲裁员年度内被有效投诉两次，当年不得评为先进工作者，公务员年度考核不得评为优秀等次 ...
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