庭审调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据，共同确定双方争执点和审理范围。仲裁庭成员接收当事人的有关 随意性和倾向性。除调解程序外，不得对案件性质、是非责任发表意见，不得与当事人争论。（五）仲裁员在任职期间不得接受当事人、代理人请客、馈赠或提供的 ...
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方式）同一方当事人、代理人谈论有关仲裁案件的情况。在调解过程中，仲裁庭决定由仲裁员单独会见一方当事人、代理人的，应当在仲裁委员会办公地点进行并有秘书人员在场。 语言规范、准确，避免随意性和倾向性。除调解程序外，仲裁员在事实未查清前，不得对案件性质、是非责任发表意见，不得与当事人争论。在开庭审理结束前， ...
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处理和决定第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三条调解达成 按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本办法自发布之日起实施。附件：人事争议仲裁员聘书式样：（略）关联法规：国务院部委 ...
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年的；(四)因介绍案件收受好处的；(五)其他可能影响公正仲裁的事项。 八、仲裁员在任职期间不得接受当事人、代理人请客、馈赠或提供的其他利益，不得私自会见一方 后，应根据庭审重点和方案，认真核实证据，查清事实，明确责任。 十一、开庭审理时，仲裁员应当客观、公正、耐心地听取当事人、代理人的陈述及辩论意见， ...
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的。(五)有违法违纪行为，或者不遵守职业道德，造成不良影响的。第十三条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊，收受贿赂，滥用职权，情节比较严重，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本办法自发布之日起实施。附件：人事争议仲裁员聘书式样：(略)...
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执行中遇到的问题，请及时报告劳动争议仲裁委员会办公室。附件：1、《劳动仲裁员办案监督表》2、《劳动仲裁案件回访登记表》（略）二○○四年三月二十二日 单位和上级劳动仲裁机关视情节轻重，给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会 ...
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。（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。五、仲裁员接受案件后，应当认真、详细地审阅当事人提交的全部证据和材料，做好仲裁的 仲裁员有下列情形之一的，本会应当将其除名，仲裁员本人应当依法承担法律责任：（一）仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼，情节严重的 ...
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仲裁案件时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。仲裁委员会有权终止该仲裁员职责。第五章开庭和裁决第三十四条 仲裁应当开庭进行 八十八条 仲裁庭组成后，仲裁委员会应当立即将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁员因回避或者由于其他原因不能履行职责时，当事人应当自收到仲裁委员会通知之日 ...
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申请，仲裁委员会应当向申请人送达案件受理通知书并附下列材料：(一)仲裁规则；(二)仲裁员名册。案件受理通知书应当注明仲裁费缴纳数额和期限。申请人逾期不缴纳的，视为 多数意见的，依首席仲裁员的意见作出裁决。第五十九条【费用承担】仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭可以根据当事人的过错责任和裁决结果确定仲裁费用 ...
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程序，选定或者指定替代的仲裁员。替代的仲裁员选定或者指定后，由仲裁庭决定以前进行过的全部或部分审理是否需要重新进行。第三节举证责任和举证期限第三十 表向当事人收取仲裁费外，可以向当事人收取其他额外的、合理的实际开支，包括仲裁员办理案件的特殊报酬、差旅费、食宿费以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等的费用。 ...
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