年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发）第一条为及时、妥善调解企业内部发生的劳动争议，保护企业行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，根据 有关单位和个人参加调解会议协助调解。调解会议应作记录。经调解委员会调解达成协议的，应记录在案，并制作调解书。调解书应写明争议双方当事人的姓名、职务 ...
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人员的乡镇(街道ぉ法律服务所，可以申报组建律师事务所。9、提倡在各类经济开发区、企业密集区、矿区建立律师事务所或设立律师事务所分支机构。10、鼓励创办“规模大、 可采取定额包干超额提成的综合目标管理办法，或试行内部效益承包责任制，由司法处、局与律师事务所签订协议或由司法处、局与律师事务所订立承包合同， ...
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争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联 调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的 ...
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调解委员会的工作人员可设专职，也可设兼职。４．劳动争议调解员必须经过培训、考核合格获得调解员证，才能进行调解委员会的调解工作。１９９６年底前，调解委员会 ，遵循合法、合理、及时、公正的原则，依法维护劳动关系双方的合法权益。２．对经企业调解委员会调解达成协议的，调解委员会还应检查、回访当事人执行调解协议 ...
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争议。（二）国家机关面向社会公开招考工作人员中发生的争议。（三）外商投资企业、民办科研机构、乡镇企业等面向社会公开招聘中发生的争议。（四）聘用干部因 新的处理。第二十六条仲裁委员会受理案件后，应当先进行调解。对调解达成协议的，经当事人签字后制作调解书。调解书由仲裁员和书记员署名并加盖仲裁委员会的印章。 ...
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