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健全的情况下,司法行政机关对公证处的管理应本着“宏观管好,微观放活”的原则,主要是监督检查政策、法律执行情况;组织业务培训;财务审计;审批重大 工作量收取一定报酬。五、引入激励机制,建立按劳分配,奖优罚劣,奖勤罚懒的工资、奖金分配制度,把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩,多劳多得,逐步扩大法律服务所 ...
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