所在区、县(市)仲裁委员会申请仲裁：(一)领办、创办、承包、租赁企业发生的。(二)受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。(四)除本条(一)、(二)、(三)项以外发生的。 第九条有下列情形之一的人才流动争议，不予受理：(一)承担国家或省、市重点科技攻关 ...
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法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内单位与单位、单位与个人之间在人才流动中发生的下列争议：(一)履行聘用合同发生的争议；(二)调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议。第三条市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁委员会是同级人民政府管理人才流动争议的 ...
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（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内单位与单位、单位与个人之间在人才流动中发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。第三条市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁委员会是同级人民政府管理人才流动争议的仲裁 ...
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流动争议依法进行调解和裁决的活动。第四条本办法适用于本自治区行政区域内的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的履行；（三）按照各级人民政府或者自治区人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、 ...
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管理下列人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议；（二）单位与单位之间因人才流动发生的争议；（三）其它原因 ...
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本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内各类专业技术人才、管理人才与用人单位之间的下列人才流动争议：（一）专业技术人才、管理人才因辞职、辞退、停薪留职、带薪留职、兼职、聘用及其他流动中发生的争议；（二）专业技术人才、管理人才跨系统、跨地区承办、兴办企业中发生的争议；（三）离休、退休专业 ...
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