受案范围；(四)申诉请求明确、具体，有事实根据；(五)属于本机关管辖；(六)对年度考核定为不称职不服的已进行复核；(七)申诉系在规定的期限内提出；(八) 不予立案。第五条对于经初步审查认为符合受理条件的申诉，工作机构应填写《公务员申诉案件立案审批表》，报受理申诉的机关负责人审批。审批后决定立案的，受理 ...
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（四）申诉请求明确、具体，有事实根据；（五）属于本机关管辖；（六）对年度考核定为不称职不服的已进行复核；（七）申诉系在规定的期限内提出；（ 的申诉，不予立案。第五条对于经初步审查认为符合受理条件的申诉，工作机构应填写《公务员申诉案件立案审批表》，报受理申诉的机关负责人审批。审批后决定立案的，受理申诉的 ...
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和新闻媒体的批评报道，应当进行核实，对查证属实的应当进行处理，并将查实和处理结果回复投诉人员及相关媒体。第十二条劳动仲裁员年度内被有效投诉两次，当年不得评为先进工作者，公务员年度考核不得评为优秀等次。年度内被有效投诉两次以上的，不得参加下一年度仲裁员资格年审。第十三 ...
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助理巡视员）２．办事机构人事仲裁公正厅设置两个办事机构：申诉控告办公室（设在考核培训司申诉控告处）仲裁办公室（设在流动调配司流动与仲裁处）二、人事仲裁 案件，暂时受理下列人事争议案件：（一）公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的行政处分、辞职、辞退、降职、年度考核定为不称职以及法律、法规规定可以提出 ...
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；(二)具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。第九条有下列情形之一的，不得担任公证员：(一)无民事行为能力 制度，对公证员的执业行为进行监督，建立公证员执业过错责任追究制度，建立公证员执业年度考核制度。公证机构应当为公证员依法执业提供便利和条件，保障其在任职期间依法 ...
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适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其实行公务员序列管理的工作人员之间发生的人事争议，不适用《若干规定》的规定处理。 、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其工作人员因职称、职级、职务、年度考核等产生的争议，不属于人民法院依据《若干规定》管辖的人事争议案件；当事人 ...
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委员会组成人员和办事机构工作人员进行纪律监督；（七）对聘任仲裁员进行培训、考核、评定、奖惩和组织经验交流；（八）决议解散本仲裁委员会；（九） 和仲裁规则，按时参加仲裁活动，忠于职守，廉洁自律，秉公执法，依法行使职权。国家公务员和仲裁委员会组成人员、办事机构工作人员符合条件的，可以聘任为仲裁员。仲裁员 ...
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