；(二)具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。第九条有下列情形之一的，不得担任公证员：(一)无民事行为能力 制度，对公证员的执业行为进行监督，建立公证员执业过错责任追究制度，建立公证员执业年度考核制度。公证机构应当为公证员依法执业提供便利和条件，保障其在任职期间依法 ...
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随着社会主义市场经济的发展和人事制度改革的深化，人事争议日益增多。这些争议如果不能及时得到解决，势必损害当事人的合法权益，影响社会的稳定和社会主义市场经济的 ，暂时受理下列人事争议案件：（一）公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的行政处分、辞职、辞退、降职、年度考核定为不称职以及法律、法规规定可以 ...
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其他行为。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条 公证机构应当建立业务、财务、资产等管理制度，对公证员的执业行为进行监督，建立执业过错责任追究制度。 以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。第二十条 有下列情形之一的，不得 ...
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）制订和修改本仲裁委员会章程、仲裁规则、财务管理办法、工作方针、计划、制度等；（二）审议、通过仲裁委员会秘书长提出的年度工作报告和财务报告；（ 和仲裁规则，按时参加仲裁活动，忠于职守，廉洁自律，秉公执法，依法行使职权。国家公务员和仲裁委员会组成人员、办事机构工作人员符合条件的，可以聘任为仲裁员。仲裁员 ...
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法律、法规、规章和政策，具有一定的法律知识；（三）经省人民政府人事行政部门考核合格。第九条仲裁委员会仲裁人事争议案件，由3名以上的单数仲裁员组成仲裁庭， 资格；构成犯罪的，依法追究法律责任。第八章附则第三十二条参照国家公务员制度管理的其他用人单位与工作人员之间发生的人事争议，参照本办法执行。第三十三 ...
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处理的其他工作人员，依照本规定执行。第三条劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将仲裁员和其他工作人员的姓名、职务和照片在公开场所公示。第四条劳动 媒体。第十二条劳动仲裁员年度内被有效投诉两次，当年不得评为先进工作者，公务员年度考核不得评为优秀等次。年度内被有效投诉两次以上的，不得参加下一年度仲裁员 ...
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