人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
合同关系变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担 的事实。第十六条 当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证明，应于举证期限届满前提出。仲裁委员会对当事人及其仲裁代理人申请不予准许的，应当书面或者 ...
//www.110.com/fagui/law_287889.html-了解详情
。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关法律或本规则无法 证据的原因及其要证明的事实。当事人及其代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当在举证期限届满四日前提出。仲裁委员会对当事人及其代理人的申请不予准许的，应当书面 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
。被诉人在答辩期满不交答辩状的，不影响案件审理。第二十五条依照“谁主张谁举证”的原则，应由当事人提供的证据，仲裁庭应通知当事人在规定的期限内提供。第二 。争议不大，是指当事人对案件的是非、责任以及争议标的无原则分歧。第一百零二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，具有下列情况之一的，不能适应简易程序审理：( ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
开庭。(二) 宣布仲裁庭组成人员名单。――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、 的表态）。五、庭内调解――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定，现征求当事人的意见，是否愿意 ...
//www.110.com/fagui/law_326066.html-了解详情
》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现将《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年三月二十六日广东省劳动 案情而定。第八条申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：（一）负有举证责任的当事人自行收集、提供 ...
//www.110.com/fagui/law_56378.html-了解详情
质证： （１、 应围绕本案的请求，事实及理由进行 （２、 对任何一方所举证据可以互相审验，对其证明效力进行辩论和反驳 （３、 经仲裁庭许可，可以 首席）仲裁员： 对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任（必要时可休庭合议） １、依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_61793.html-了解详情
开庭等都要在仲裁委员会的办公地点进行。第三十二条当事人对自己的主张承担举证责任。当事人未在规定的期限内提出证据，或者虽提出证据但不能证明其主张 要求的期限完成调查，逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭指定一 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
的争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。用人单位解散、撤销、 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知双方当事人举证期限。第三十一条在证据 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
；?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条 等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议，用人单位承担举证责任。?第二十一条仲裁机构可以直接调查取证。调查取证，应当有两 ...
//www.110.com/fagui/law_305944.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务