除另有规定的外,可以依法向人民法院提起诉讼。立 案劳动争议当事人申请仲裁,除特殊情况外,应当自劳动争议发生之日起1年内,向有管辖权的劳动 复印件。被诉人须向仲裁庭提交的手续:答辩书、授权委托书、法定代表人证明,证据的原件和复印件。 附件:苏州市劳动争议仲裁办事指南 办理依据: 《中华人民共和国劳动法》 ...
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为了贯彻落实《条例》,适应新时期劳动争议仲裁委员会规范办案的需要,我们在总结、吸取各地做法的基础上,借鉴最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》,组织有实践经验的 :邮政编码:×××(单位全称,加盖印章)年月日(仲裁文书样本之九)授权委托书_______劳动争议仲裁委员会:你委受理__________一 ...
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委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。(2)法定代理人。 延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (四)裁决书。 根据现行规定,仲裁裁决书应写明:(1 ...
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由仲裁委员会通知其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对下列事项 正卷和副卷装订。正卷包括:申诉书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、谈话笔录、开庭通知、仲裁建议书、仲裁决定书、仲裁 ...
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要求的期限完成调查,逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭指定 分正卷和副卷装订。正卷包括:申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或裁决书、 ...
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劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)提交被代表者签名的授权委托书。第七条劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向所在单位调解 一方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第八条申请仲裁应当 ...
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或者兼并后的用人单位为当事人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后,对承受 向劳动争议仲裁委员会提供委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的,必须有委托人的特别授权。 ...
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)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规:国务院行政法规(1) 活动。委托他人代理的,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书应写明委托事项和权限。?代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行 ...
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各行署、各市、县(区)人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 、证人姓名和住址。第十三条当事人委托他人代理的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明代理人的姓名、单位、住址、代理事项、权限和期间,并由 ...
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、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一 仲裁庭同意,可以适当增加。委托代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当记明委托事项和权限。第四章仲裁庭的组成第二十二条 ...
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