:(一)具有大专以上(相当大专)文化程度和一定工作经验,从事二年以上劳动仲裁专职工作,具有独立办案能力的;(二)具有中专、高中(相当高中)文化 ,宣布仲裁庭纪律。开庭时,首席仲裁员应宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,并询问当事人是否申请回避。第五条仲裁庭按以下程序审理:(一)听取申诉人 ...
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,告知当事人向有关部门反映;(四)对超过劳动仲裁时效的案件,申诉人坚持申诉的,应当受理,对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回;(五)申诉书不符合要求的 》,向被诉人送达《应诉通知书》及申诉书副本,并书面告知双方当事人在《仲裁活动中的权利和义务》。第一百零六条仲裁员可征求被诉人是否同意作口头答辩, ...
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书记员由×××担任,负责庭审记录工作。(三)告知当事人在仲裁委员会送达的受理材料和应诉材料中均载明了当事人有关仲裁的权利和义务,首席仲裁员或独任仲裁员不再向 内调解――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定,现征求当事人的意见,是否愿意在仲裁庭主持下进行调解。如 ...
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简称调解委员会)。 外商投资企业可设立由工会代表、职工代表和董事会指定的代表组建的企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。 私营企业也可设立相应 代理人是否到庭,宣布仲裁纪律。开庭时,首席仲裁员应宣布案由,仲裁员、书记员、翻译人员、鉴定人名单,告知当事人的权利和义务,并询问当事人是否申请庭审人员 ...
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九年二月十七日广东省人民政府批准,一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发) 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和 仲裁会议按下列程序进行: (一)核对当事人身份和代理权限; (二)宣布仲裁纪律和案由; (三)宣读当事人的权利和义务; (四)询问当事人和 ...
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规章(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的 、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三) ...
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经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人 ...
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经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人 ...
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争议仲裁委员会拟从今年7月1日开始,在全市劳动仲裁系统全面推行劳动争议案件的公开审理。为保证此项工作的顺利开展,现将 有关问题通知如下: 一、进一步提高 :同上 4、上述人员经本庭核实,符合法律规定,可以参加本案仲裁活动。 5、宣布当事人在庭审活动中的权利和义务 (1)当事人有提出,变更,放弃仲裁请求 ...
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调查,并征询双方当事人的最后意见。为了进一步完善程序,保障程序公正,《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为,当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和 赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(1)当事人之间权利义务关系明确;(2) ...
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