。要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要成立政策法规、劳动关系、劳动争议处理、劳动保障监察和就业等机构参加的领导小组，切实加强对普法宣传的领导 培训班、专题讲座、研讨会等形式，有重点地开展“三法一条例”的学习培训工作，使劳动保障系统干部职工能熟练掌握“三法一条例”的各项规定，不断提高依法行政的意识和 ...
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仲裁法规的出台做好准备，有必要进一步扩大仲裁员、仲裁庭制度的试点范围。现就劳动仲裁员、仲裁庭制度试点的有关问题提出如下意见：一、试点目的试行仲裁员、仲裁庭制度 可根据国务院有关法规和本地实际情况、承受能力，适当扩大劳动仲裁委员会的受案范围。但要注意与劳动安全等监察工作相互分工、协调和衔接。四、试点中应 ...
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)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十 各方应在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。第三十五条因人才流动发生的人事争议仲裁，经裁决允许流动的 ...
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