贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》的意见和建议，及时研究出现的问题，在宣传贯彻中遇到的重要问题，及时向劳动保障部报告。 劳动和社会保障部二OO八年二月十三日 《中华 ）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作 ...
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劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的 的情况；(二)当事人的申诉请求；(三)案件查明的事实和证据；(四)需要研究讨论的情况或者问题；(五)处理意见。第九十三条承办案件仲裁员在汇报案件时， ...
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西安高新技术产业开发区管理委员会： 你委《关于西安高新技术产业开发区外商投资企业劳动合同管理和劳动争议仲裁事项的请示》(市管会字[1995]134号ぉ收悉,经研究，函复如下： 一、关于开发区外商投资企业劳动合同管理问题，同意你委意见，委托你委劳动人事部门负责区内外商投资企业 ...
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２９日转来扬州市政府法制局和信访局《关于如何处理上访人赵寿香劳动争议的请示》，并请我们研究答复。现将我们的意见函告如下：一、经政务院批准，劳动部 （以下简称《暂行规定》）建立的劳动仲裁委员会，只被授权处理国营企业中因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议。按照法学原理的“从新原则”，现在 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 仲裁或者诉讼活动。第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠 ...
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省有关法律、法规、规章和政策；（二）企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同；（三）企业行政制订的符合国家有关规定的厂规厂纪。第七条调解劳动争议 书面申请调解后，应当进行调查研究，查阅有关材料和凭证，听取当事人双方的意见，向当事人双方宣传有关法律、法规、规章和政策，促使争议问题尽快协商解决。（三） ...
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、《仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本》，现一并印发，供依法组建的仲裁委员会研究采用。本通知由各省、自治区人民政府转发至省、自治区人民政府所在地的市和其他 ，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第三条本仲裁委员会(以下简称仲裁 ...
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。 仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。 第四十四条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定 核准。 关联法规：地方政府规章（1）条第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。 关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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经济工作的首位。党的十五届三中全会通过了《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》，全面科学地总结了农村改革二十年的基本经验，明确提出了 和广大从业人员要进行认真的研究和探讨。要广泛深入地开展土地承包租赁、扶贫贷款、支农周转金、农业技术转让、粮棉购销合同、劳动用工合同、房屋宅基地、“四荒”拍卖等 ...
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不受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第四条仲裁委员会仲裁案件，遵循以 仲裁委员会设咨询小组，聘请若干名专家组成，为仲裁委员会和仲裁员提供对重大疑难问题的研究、讨论和咨询意见。咨询小组设组长１人，由仲裁委员会副主任兼任。第 ...
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