因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工 ，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。第四十四条仲裁委员会对受理 ...
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委员由组成仲裁委员会的三方组织各自选派，主任由同级劳动行政主管部门的负责人担任，副主任由仲裁委员会委员协商产生。第九条仲裁委员会委员的确认或更换，须报同级人民政府批准。仲裁委员会委员有特殊情况确需委托本组织其他人员出席促裁委员会会议的，应有委托书。仲裁委员会召开会议决定 ...
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年以上劳动仲裁专职工作，具有独立办案能力的；（三）从事劳动仲裁专职工作四年或劳动行政管理工作五年以上，具有独立办案能力的。关联法规：全国人大法律（1 ，无法在规定期限内结案的，应在期限内向仲裁委员会主任说明理由，经仲裁委员会主任批准，可以适当延长。第九条仲裁庭审理争议案件，一般不公开进行，确需公开审理 ...
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规范。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳 超过三十日。第六十三条有下列情形之一的，〈首席〉仲裁员应当报仲裁委员会批准后中止仲裁活动：(一)当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人；( ...
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的争议。第三条双方当事人在仲裁中法律地位平等。第四条仲裁委员会由所在地区劳动行政机关、总工会和计经委（经委）的负责人各一名，共三人组成，劳动行政机关 处理劳动争议，一般应当在四十五日内终结，需要延期的，报请上一级仲裁委员会批准。第二十一条当事人一方或者双方对裁决不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日 ...
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３０日内，以口头或者书面形式向所在单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉 八条市、县、自治县、市辖区设立仲裁委员会应当报同级人民政府批准，仲裁委员会成员名单报上级人事劳动行政主管部门备案。第三十九条市、县、自治县、 ...
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一九八九年二月十七日广东省人民政府批准，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 第一条 为贯彻国务院发布的《国营企业劳动争议暂行规定》和省人民政府 、科、股）是仲裁委员会的办事机构，处理仲裁委员会的日常工作，它受劳动行政机关和仲裁委员会双重领导。 第十一条 仲裁委员会办事机构的主要职责： ...
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由同级劳动行政机关负责人担任，委员由同级工会和经（贸）委的负责人担任。 仲裁委员会在同级人民政府领导下工作，仲裁委员会组成名单由同级人民政府批准。 第八条 仲裁委员会下设办事机构，办事机构设专职仲裁员、兼职仲裁员若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九条 市 ...
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、市区范围内的部省属和市属用人单位与劳动者之间的争议；B、在苏州市工商行政管理局注册登记的各类用人单位与劳动者之间的争议；C、外地用人单位与劳动者在 日内作出，案情复杂的经批准可延长15日。案件处理过程中发生依法应中止审理情形的，中止审理。 市区办理地点及联系电话： 苏州市劳动争议仲裁委员地点：体育场 ...
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〉办法》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条各街镇劳动保障服务中心应设立劳动争议仲裁调解窗口，开展劳动仲裁调解工作；各区、县劳动争议 其他劳动争议。第八条街镇劳动争议仲裁调解窗口接到劳动争议当事人申诉后，应报请所在区、县劳动争议仲裁委员会批准立案，所在区、县劳动争议仲裁委员会应在7日内 ...
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