争议，由市仲裁委员会指定管辖。第十三条分布在不同区、县的部分行业中无法人资格的下属单位发生的劳动争议由市仲裁委员会指定管辖。第四章受理第十四条对符合 是指谁是责任的承担者，谁是权利的享有者，关系明确。争议不大，是指当事人对案件的是非、责任以及争议标的无原则分歧。第一百零二条仲裁委员会受理的劳动争议案件 ...
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期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。对申诉人在30人以上的集体争议案件， ，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。 第三十三条证人应当具备相应资格。不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况 ...
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争议处理经验。四是劳动争议仲裁工作经费不足，一些机构按有关规定向当事人收取案件处理费，又加重了劳动者的负担。为了解决这些问题，《劳动争议调解仲裁法 。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定，调整为“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。 至提高了聘任劳动争议仲裁员的资格条件。根据 ...
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的劳动者为劳动争议案件的当事人。 用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动；没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位，由 其办事机构负责人指定。 对事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 受理职工人数在30 ...
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本市各级劳动行政部门专项编制内，从事劳动仲裁工作的专职工作人员，经市劳动局确认其仲裁员资格的，按规定办理审批手续后，由同级仲裁委员会聘任为专职仲裁员。第六条经过 。其主要职责：（一）对已立案受理的申诉案件进行调查取证；（二）对争议当事人双方进行调解，促使当事人相互谅解，达成协议；（三）对调解不成的案件 ...
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委托履行主任的职责。仲裁委员会设立仲裁员名册。仲裁员由仲裁委员会根据仲裁法规定的条件和资格从法律、经济贸易、科学技术等领域中具有专门知识和实践经验的中外人士中聘任。 金额不超过人民币八十万元的，适用简易程序。争议金额超过人民币八十万元的案件，当事人约定适用简易程序的，从其约定。第七十二条【程序变更】原 ...
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第八条 申请人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本、申请人主体资格证明文件。第九条 仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人和被申请人的姓名、 数;如果仲裁庭由一名仲裁员组成，减少两份。第三十四条 当事人应当在收到本会案件受理通知书之日起十五日内提交证据材料，最迟应当在仲裁庭开庭前 ...
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条件：公道正派，熟悉农村土地承包政策及有关法律法规，并取得农村土地承包纠纷仲裁员资格。专职仲裁员必须具备大专以上或者相当于大专以上学历，从事土地承包管理工作5年以上 。律师担任诉讼代理人的，凭证件可以就地查阅仲裁正卷。第七十五条案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人不得查阅仲裁正卷。第七十六条有关 ...
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十五条 仲裁人员与本案有利害关系、可能影响公正裁决的，必须自行回避；当事人有权用口头或书面方式申请其回避。 仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定， 人员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五章 附则 第三十三条 当事人申请房产纠纷仲裁，应当按照规定交纳仲裁费。 仲裁费由申请人预交。 案件 ...
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仲裁委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。第二十条仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解。经调解达成协议的，仲裁庭应制作仲裁调解书。 职权的，由所在单位或者上级有关部门给予行政处分，并提请省劳动行政部门取消其仲裁员资格；触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条 ...
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