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工作机制。要推广建立企业工会法律顾问制度和工会首席调解员制度,采取由上级工会代行下级工会部分维权职责的做法,充分发挥工会公职律师、工会法律工作者和法律援助志愿者的作用,为劳动争议调解工作提供指导和服务。五、加强对劳动争议调解工作的领导,开创劳动争议调解工作新局面(十一)各级工会要切实加强对劳动争议 ...
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