工作作风和工作方式，充分发挥公证的职能作用，更好地为社会提供公证服务。4、不断提高公证队伍素质，努力建设一支政治强、作风正、业务精、素质好 。根据劳动和社会保障部门的有关规定，公证处自取得事业法人证书之月起，应为职工办理参加社会保险相关手续。改制前公证人员按国家规定计算的工作年限视同养老保险缴费年限。 ...
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现行规定，劳动争议调解组织指企业劳动争议调解委员会，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。《劳动争议调解仲裁法 对专家学者的职称和律师执业年限提出了要求，有利于进一步提高仲裁员队伍的专业化素质，也有利于从源头上提高劳动争议仲裁的质量和效率。 同时，《劳动争议调解 ...
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各单位工会要进一步健全和完善劳动合同制度和平等协商集体合同制度，进一步坚持和完善职工代表大会制度，要把劳动保障法律法规的宣传教育作为劳动争议预防工作的重要内容， 进行专门业务培训，对在岗调解人员进行定期轮训，在三年内普遍轮训一遍，切实提高调解人员的业务素质和工作能力。四、健全劳动争议调解工作制度，努力 ...
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保证发往独联体各国使用的经济公证文书及其他涉外公证文书的质量。同时，切实注意公证人员素质的提高，公证处领导更要以身作则，适应新形势，抓紧业务学习，不断 证明材料主要有：企业法人营业执照、公司章程、资信证明、授权委托书，以及董事会(或职工大会ぉ决议、在外设立机构的批准证书等。公证处在出具以上证明时，应 ...
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制度改革的深化，协调好劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益，调动企业和职工的积极性，促进社会的稳定有着重要的意义。几年来，在各级政府，以及劳动 的骨干人员中任命或聘请仲裁员的办法；组织对仲裁员的培训和考试、考核，提高仲裁员的素质；建立对仲裁员履行职责情况进行监督检查的机制，在仲裁庭的组成、调查取证 ...
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案件审理的透明度和公正性，同时在一定程度上起到宣传劳动法规政策，提高用人单位及劳动者的法律素质，减少劳动争议的作用。各单位应积极做好软、硬件的 准备 采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听，通过公开案件审理的全过程，加大对劳动法律法规的宣传力度，普及劳动 ...
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