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劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函
＞８３号）收悉，经研究，现函复如下：一、职工在到达退休年龄前有
旷工
行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工 实际情况适当提高了工伤事故补偿标准，劳动部门在处理工伤事故补偿问题时，可根据当地有关
规定
处理。地方没有制定有关工伤事故补偿标准，在国家没有新的政策出台之前，仍应 ...
//www.110.com/fagui/law_38727.html-
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