下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关与聘任制公务员、雇员因履行 满五年的。专职仲裁员从符合上述条件的仲裁委员会办事机构的工作人员中聘任。专职仲裁员与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动 ...
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司法、工商、科技、建设等部门和贸促会、工商联等组织协商推荐，由市人民政府聘任。(四)仲裁委员会设秘书长1人。秘书长可以由驻会专职组成人员兼任。(五 衔接(一)聘任仲裁员、聘用办事机构工作人员，应当优先从现有仲裁机构符合条件的仲裁员、工作人员中考虑。(二)当事人在现有仲裁机构依法终止之前达成仲裁协议，在 ...
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解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖 “劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。 至提高了聘任劳动争议仲裁员的资格条件。根据现行有关规定，专职仲裁员从劳动行政部门专门从事劳动 ...
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，仲裁庭应及时裁决。第四十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或者不宜开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应在全面 工作。第四条仲裁员实行聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事 ...
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法规：国务院部委规章（1）条第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 仲裁员应当符合下列条件之一： （一）从事仲裁工作满八年的； 调解书与裁决书具有同等法律效力。 第五十二条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 调解书经双方 ...
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的，仲裁庭应及时裁决。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应在全面 工作。第四条仲裁员实行聘任制。专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事 ...
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条 仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员在从事农村土地承包管理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从农业行政主管部门或相关其他行政主管部门的工作人员 代表人、代理人的姓名、职务; （二）纠纷的主要事实、责任； （三）协议内容和费用的承担; （四）当事人签名、仲裁员署名，调解日期、编号，加盖 ...
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）领导和监督仲裁委办公室和仲裁庭开展工作；（五）审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；（六）研究处理重大、疑难人事争议案件。各区仲裁委员会的职责可 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第二十九条 仲裁一般 ...
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，组织仲裁调研宣传工作。四、仲裁员仲裁委员会不设专职仲裁员。仲裁委员会依法聘任仲裁员。仲裁员是仲裁委员会的重要组成部分，是仲裁案件的基本力量。仲裁员的思想 正式设立后，现有仲裁机构依法终止之前当事人已达成仲裁协议，在现有仲裁机构依法终止之后又达成补充协议选定新的仲裁委员会的，可以依照仲裁法规定向新的 ...
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文本应当在2004年6月30日前依法修订。根据仲裁法的规定，合法有效的仲裁协议必须指定具体负责纠纷仲裁的仲裁委员会。证券、期货市场主体有权选择任何仲裁机构 的；或者有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的证券、期货专业仲裁员，由所聘任的仲裁委员会依法予以除名，并报中国仲裁委员会通报全国各仲裁委员会。被除名 ...
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