和技术创新资金;鼓励企业加速设备折旧,提高企业技术创新费用投入占企业销售收入的比例,一般企业应大于1.3%,大中型企业应大于3%,技术创新试点企业 征缴和基金监管;稳步推进企业退休人员社会化管理工作;研究制定企业年金实施办法;积极探索机关事业单位养老保险制度改革,逐步建立独立于城镇企业职工基本养老保险 ...
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重点、注重职业道德、奖优罚劣的绩效考核体系。健全完善收入分配激励约束机制,探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式,注重发挥非物质激励措施的作用, 市场主体结构。事业性质的工程咨询单位要按照国家事业单位改革要求,建立符合自身特点的体制模式。企业性质的工程咨询单位要加大产权制度改革力度,完善法人 ...
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责任制,要把每个岗位的责任、考核标准、经济效果同职工的收入挂起钩来,实行全面经济核算。目前在分配上大体有以下几种形式:(一)指标分解,计分计奖;(二 测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价,单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次,正常情况下一 ...
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工作,加强财务管理。(一)社团的财务管理在国家发布新的管理制度之前可参照事业单位的财务制度执行,要严格控制劳务费、咨询费及福利费用的开支,并接受局 ,开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入,必须用于章程规定的业务活动,不得在会员中分配;(四)社团的财务收支用途要提交会员代表大会或理事会研究 ...
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合作,推进科研成果产业化,建立利益共享、风险共担的技术创新机制。推行科研事业单位企业化经营和技术人员聘用制。加快兰州、白银等高新技术园区的建设。鼓励企业 市场占有率。推进国有企业内部人事、劳动、分配三项制度改革,充分引入竞争机制,形成“职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的企业内部激励机制。 ...
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经济效益或社会效益有指导作用;(二)在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案,对提高工作效率和企业、事业单位的应变能力或服务能力有显著效果;(三 备案。奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位的奖金计入生产成本;事业单位的奖金在事业费或收入提成中列支。第十九条 合理化建议和技术 ...
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认真总结经验,巩固成绩,解决存在的问题,使之不断趋于完善。对承包后企业的收入分配问题,要根据正确处理国家、集体、个人三者关系的原则妥善处理。关于职工工资 谁平调,谁退赔。凡在机构改革和管理体制中无偿划走的集体企业要归还。过去利用集体资金建设的二轻院校,被部队和其他单位占用的,希望根据国务院、中央军委的 ...
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、高校和个人申请植物新品种、专利、商标等知识产权。 (二十一)建立财政性资金优先采购自主创新生物产品制度。各级国家机关、事业单位和团体组织使用财政性资金采购生物产品的,应优先购买列入政府采购自主创新产品目录中的生物产品。 (二 ...
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,创造性地初步形成了比较合理的利益分配机制。茧丝绸贸工农一体化改革,一方面有效地组织农民适应市场变化的要求,提高了农民的收入,为稳定蚕茧收购秩序特别是 贸易、生产有章可循,有法可依,避免无序竞争。进一步做好立法工作,搞好制度建设,使我国的茧丝绸事业纳入规范轨道,走上健康发展的道路。(五)开拓国内外两个 ...
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利润增长率和人均上缴税利的增长幅度,单位产品成本中的工资含量不得提高。经营成果好的企业,管理干部的收入可以高于工人的平均收入水平。八、二轻集体企业退休 新职工,要根据生产需要,民主讨论决定,通过考核,择优录用。随着国家用工制度的改革,集体企业如何实行合同工制,也要进行研究和试点。对实行承包制以后多余的 ...
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