争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当给予其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不 能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准（不满1年的按 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·事业单位辞职经济补偿
- ·个人消费信用贷款
- ·履行聘用合同所发生的争议
- ·安全生产管理规定
- ·中华人民共和国海关立法工...
- ·关于劳动合同变更的法律规...
- ·职业卫生管理制度
- ·新退休领取养老金办法
- ·交通管理规定
- ·4根肋骨骨折
相关搜索